Find how org тесты на госслужбу

Часто задаваемые вопросы по онлайн тестированию

1. Цель данного сервиса?

Целью онлайн тестирования является помощь в изучении правовых актов РК и закрепление полученных знаний в виде выполнения тестовых заданий. Для изучения законодательства РК предлагается уникальный модуль «Обучение», где пользователь, в зависимости от выбранной программы, изучает каждый закон по блокам и проходит тестирование по каждому блоку. В отличие от аналогичных сервисов, данное онлайн тестирование предоставляется абсолютно бесплатно и без ограничений по количеству попыток самопроверок.

2. Совпадают ли эти тесты с тестами реального тестирования?

Тестовых заданий с реального тестирования в открытом доступе нет, поэтому сравнительный анализ с тестами данного онлайн тестирования сделать не представляется возможным. И те, и те тесты составлены по тем же самым законодательным актам, соответственно, совпадения обязательно будут. Более того тестовая база является самой большой и содержит свыше 2300 тестовых заданий, которые максимально охватывают каждый законодательный акт.

3. Какова вероятность, что данные вопросы попадутся на реальном тестировании?

По отзывам кандидатов, сдавших тестирование на государственную службу, вероятность совпадения вопросов варьируется от 0 до 90%.

4. Пожалуйста, отправьте мне на почту вопросы с ответами на категорию C-O-1.

Администрация сайта FindHow.org не предоставляет и не отправляет никому вопросы с ответами. Более того, не советуем пользоваться тестами, которые кто-то отправит Вам на электронную почту или, которые Вы найдете в сети интернет. Есть риск нарваться на мошенников. Тестовых заданий с реального тестирования в свободном доступе нет, составляются они сотрудниками Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции и, к тому же, согласно правилам проведения тестирования несколько раз в год обновляются. Учитывая все эти факторы, готовясь по тестам в виде «вопрос-ответ», Вы, скорее всего, тестирование успешно не сдадите.

5. Не могу выучить все законы, помогите! Законы сложные, в голове все путается. Скиньте готовые тесты с ответами, чтобы проще было готовиться.

По поводу готовых тестов с ответами смотрите предыдущий вопрос. Если Вы не можете изучить 6-10 правовых актов, попробуйте задать себе вопросы: может быть сфера государственной или правоохранительной службы не для меня? С подобными нормативными документами Вам предстоит работать в дальнейшем, и незнание основных негативно скажется на Вашей службе. В этом и смысл конкурсного отбора – отобрать действительно достойных кандидатов. Хотите ли Вы, чтобы Вам и остальному народу Казахстана служил государственный служащий, который уже на начальном этапе пытается обманом поступить на службу?

6. Если готовиться лишь по данному сайту, достаточно ли будет этого?

Если Вы завершите модуль «Обучение» по выбранной программе на 100%, то вероятность того, что Вы пройдете реальное тестирование будет высока.

7. В тестах много ошибок и, вообще, тесты полная ерунда.

Администрация сайта старается следить за корректностью вопросов и ответов и своевременно исправлять их. Ошибки могут быть, т.к. тестовые задания составлены людьми. Если Вы нашли ошибку, напишите подробно в комментарии: наименование законодательного акта, текст вопроса и ответа.

8. Сайт конечно хорош, но ваши вопросы старые, пока кто-нибудь не укажет ваши ошибки. Если создаете сайт надо ежедневно контролировать вопросы.

Наравне с выявлением ошибок, мы также стараемся поддерживать тестовые задания в актуальном состоянии. Администрация сайта не проводит ежедневный мониторинг правовых актов, но Вы можете помочь, указав в комментарии, если какой-либо законодательный акт дополнился или изменился. Актуальность законов Вы можете посмотреть здесь.

9. Не работает онлайн тестирование. Помогите.

Убедитесь, что Вы все правильно делаете, как показано на картинке:

Для работы онлайн тестирования требуется полнофункциональный интернет-браузер с включенной поддержкой Javascript (вкл/выкл в настройках браузера). Рекомендуем использовать Mozilla Firefox, Google Chrome, Safari.

Если запустить онлайн тестирование не удается, то сделайте скриншот и вышлите на электронную почту findhow.org @ gmail.com

10. Огромное спасибо администрации сайта за предоставленную возможность проверить свои знания по законам. Сегодня сдала тесты. Как вас можно отблагодарить?

Данный онлайн сервис создавался, чтобы помочь поступающим изучить законы для сдачи тестирования, бесплатно. Лучшей благодарностью будет, если Вы оставите свои отзывы в комментариях и порекомендуете другим.

Как проходит тестирование на госслужбу в Казахстане

Процедура конкурсного отбора на государственную службу в Казахстане включает в себя серьезный и, наверное, самый сложный этап – тестирование кандидатов на госслужбу. Подобный экзамен оценивает уровень знаний по законодательству и, в зависимости от результата, допускает или нет к дальнейшему участию в конкурсе корпуса «Б». Актуальные конкурсы и вакансии можно найти с помощью данного сервиса.

В данной статье Вы найдете ответы на такие вопросы: как проходит тестирование и как записаться на тесты, что такое ОЛК и как выбрать программу?

Тестирование на знание законодательства РК

Тестирование по оценке знаний законодательства Республики Казахстан проводится в Агентстве по делам государственной службы и противодействию коррупции и его территориальных департаментах. Контактную информацию центров тестирования можно посмотреть здесь.

Пробное онлайн тестирование на госслужбу РК можно пройти здесь.

Тестирование на госслужбу проводится по одной из трех программ:

Пояснение:

Гражданин по второй программе (8 НПА) набрал на тестировании 103 балла, при этом по Конституции РК из 15 вопросов набрано 4 балла. Результат у него будет отрицательный, потому что не удовлетворяет двум условиям (общий балл и балл по каждому НПА) – по Конституции менее 5 баллов. Также результат будет «не пройден», если по каждому НПА кандидат наберет более 5 баллов, но общий балл по второй программе будет менее 72, например, 65.

Подробно по программам тестирования со списком НПА и проходными баллами Вы можете ознакомиться по ссылке.

По положительным результатам тестирования («пройден»), кандидату выдается сертификат с указанием результата, набранными баллами по каждому НПА и списком категорий, по которым действителен данный сертификат и фотографией кандидата.

Сертификат по первой программе действителен для категорий должностей, относящихся ко второй и третей программам, т.е. ко всем категориям. Сертификат по второй программе включает в себя категории по третьей программе.

Срок действия сертификата составляет один год.

В случае получения отрицательного результата тестирования, гражданин может сдать повторно после одного месяца.

Восстановить дубликат утерянного сертификата можно через веб-портал «электронного правительства» или посредством обращения в Государственную корпорацию (ЦОН) при наличии электронной цифровой подписи.

Оценка личных качеств

После успешной сдачи тестирования на знание законодательства РК кандидату на должность корпуса «Б» предстоит пройти еще одно тестирование – оценка личных качеств (ОЛК). Целью ОЛК является не проверка знаний, а оценка качеств потенциального государственного служащего, которая будет характеризовать человека как личность и рассматриваться конкурсной комиссией.

С 2019 года в правила проведения тестирования ОЛК внесены изменения, согласно которым устанавливается проходной порог для тестирования ОЛК — не менее 50%.

В рамках автоматизированной оценки личных качеств выявляется уровень развития у кандидатов: инициативности, коммуникативности, аналитичности, организованности, этичности, ориентации на качество, ориентации на потребителя и нетерпимости к коррупции.

Тестирование ОЛК автоматически назначается лицу, получившему положительный результат по тестированию на знание законодательства РК. Кандидат по желанию может сразу же пройти тесты ОЛК или же записаться на другой день.

Оценка личностных качеств осуществляется по одной программе.

Тест оценивает 13 качеств кандидата (в каждом по 10 тестовых заданий):

время тестирования – 100 минут;

количество заданий – 130 заданий (по 10 заданий по каждому качеству);

Значение прохождения тестирования по оценке личных качеств составляет не менее 50% по уровню достоверности. Т.е чтобы успешно завершить тест ОЛК необходимо правильно ответить на 65 вопросов.

Как записаться на тестирование

Для участия в тестировании кандидатам необходимо подать заявление минимум за один день до начала тестирования. Форму заявления можно скачать по ссылке.

Заявление можно подать двумя способами: онлайн через портал электронного правительства или посредством обращения в государственную корпорацию «правительство для граждан».

Для онлайн регистрации на тестирование необходимо перейти на веб-сайт egov.kz и перейти в раздел «Гражданам» – «Трудоустройство и занятость» – «Государственная служба» – «Тестирование государственных служащих и кандидатов на занятие вакантной административной должности» или «Запись на тестирование на оценку личных качеств» в зависимости от необходимого типа тестирования. Электронная цифровая подпись (ЭЦП) для регистрации не требуется.

Для получения регистрации на тестирование в ГК «правительство для граждан», необходимо обратиться в ближайшее отделение. Из документов требуется иметь при себе документ удостоверяющий личность.

После успешной регистрации можно посмотреть списки с графиками тестирования на этой странице.

По любым вопросам, связанным с тестированием, обращаться по телефону Call-центра: 1414.

Процедура и порядок тестирования

Тестирование на знание законодательства и оценку личных качеств проводится в залах тестирования Министерства по делам государственной службы и его территориальных департаментах в специальных залах на компьютерах.

Залы оснащаются системами видеонаблюдения и фиксации, с помощью которых за процессом тестирования следят сотрудники Центра тестирования. На компьютерах установлены веб-камеры, которые также записывают процесс тестирования и делают фотографию для сертификата.

Идентификация кандидата производится с помощью специального ридера, который считывает с чипа удостоверения личности личную информацию.

Во время тестирования тестируемым лицам запрещается разговаривать, обмениваться любой информацией, использовать шпаргалки и любые другие источники информации. Не разрешается использовать электронные устройства (мобильные телефоны, планшеты, наушники, видеокамеры и пр.). Покидать зал тестирования также запрещено.

Любое отклонение от правил служит поводом для прекращения тестирования для нарушителя. В таком случае администратором тестирования составляется акт о нарушении, и результат тестирования аннулируется. В таком случае гражданин сможет записаться на повторное тестирование только по истечении 6 месяцев.

Апелляция

Для рассмотрения жалоб граждан по результатам тестирования создаются апелляционные комиссии.

Апелляционные комиссии формируются в региональных департаментах Министерства по делам государственной службы РК и принимают заявления от граждан, недобравших на тестировании 1 или 2 балла от общего порогового значения.

Заявление на апелляцию подается лично кандидатом на имя председателя апелляционной комиссии в течение 10 календарных дней после прохождения тестирования. Форму заявления можно скачать по ссылке.

Заседание апелляционной комиссии проводится не реже одного раза в 3 (три) месяца, в зависимости от количества поступающих заявлений.

Решение апелляционной комиссии принимается большинством голосов от общего числа членов комиссии. При равенстве голосов, голос председателя является решающим. В случае удовлетворения апелляции кандидата, его допускают на повторную пересдачу.

Программы тестирования на госслужбу корпуса Б

Ниже представлены 3 программы тестирования на госслужбу корпуса Б, включающие в себя наименования законов и заданий, количество вопросов по каждому заданию, количество правильных ответов в виде пороговых значений результатов тестирования. Кандидат может выбрать и пройти тестирование по одной из трех программ тестирования корпуса Б. Каждая программа имеет в соответствие определенный набор должностей, на который может претендовать кандидат при участии в конкурсном отборе на государственную службу.

Онлайн тестирование по всем трем программам доступно по ссылке.

Найти актуальные вакансии на госслужбу можно с помощью данного сервиса.

Первая программа

Первая программа предназначена для категорий:

включает в себя следующие темы тестирования:

Значения прохождения тестирования:

Время на выполнение тестов составляет: 115 минут (130 вопросов)

Вторая программа

Вторая программа предназначена для категорий корпуса Б:

включает в себя следующие тесты госслужбы:

Значения прохождения тестирования:

Время на выполнение тестов составляет: 105 минут (115 вопросов)

Третья программа

Третья программа предназначена для категорий:

включает в себя следующие темы тестирования:

Значения прохождения тестирования:

Время на выполнение тестов составляет: 85 минут (100 вопросов)

Вопросы тестирования на оценку личных качеств госслужащих

Список вопросов и ответов по тестированию ОЛК на государственную службу, подобные которым будут использоваться на тестировании.

Необходимо понимать, что данный тип тестирования не является проверкой знаний, а служит только для определения личных качеств лица, претендующего на государственную службу. Именно поэтому тестовые задания, кроме категории «Аналитичность», не имеют верного ответа. Все тестовые задания связаны между собой и, в случае дачи ложных ответов, результат может сильно исказиться и неверно определить Ваши личные качества.

Тестовые задания ОЛК

1. Задание. Какое качество объединяет следующие слова: брат, сват, свояк, дед, зять

2. Задание. Определите недостающее число: 47, 38, 29, 10,…

3. Задание. Определите основное в содержании текста: «В семье теплые отношения, они поддерживают и понимают друг друга с полуслова»

4. Ситуация. Ваш коллега не организованный. Что вы посоветуете коллеге, чтобы его поведение плохо не влияло на работу и ее результаты?

5. Вопрос. В каком из перечисленных процессов Вы чувствуете себя наиболее собранным и организованным?

6. Ситуация. Ваша работа связана с наличием точной информации, полученной от коллег. Какое качество личности необходимо проявить, чтобы стабильно получать достоверную информацию?

7. Вопрос. Что из перечисленного, по Вашему мнению, способствует успешному взаимодействию на работе и как следствие положительным результатам в работе?

8. Ситуация. На работе перед Вами стоит задача всегда быть точным, соответствующим требованиям службы, быть совестливым. Какое поведение, по Вашему мнению, необходимо проявить для оправдания ожиданий работодателя?

9. Ситуация. Один из коллег проявляет лидерские качества и рвется стать лидером отдела. Какой признак укажет на такого сотрудника?

10. Вопрос. Что из перечисленного может характеризовать Вашу инициативность?

11. Ситуация. Вам поручили организацию и проведение торжественного мероприятия. Какое качество, из перечисленных, Вы бы применили?

12. Ситуация. Для наиболее слаженной работы отдела, руководство планирует избрать лидера, ответственного руководителя отдела. На какое личное качество руководству необходимо ориентироваться при выборе лидера?

13. Ситуация. Среди сотрудников отдела руководство ищет лидера, со следующими качествами: требовательность к себе, обязательность, ответственность результаты работы. В какой деятельности можно отследить лидерские качества сотрудника?

14. Ситуация. Вы заметили, что Ваш коллега, в ситуации срочного принятия решения, всегда берет на себя ответственность и пытается разъяснять действия коллег. Как вы оцениваете поведение сотрудника, почему он так делает?

15. Вопрос. В чем чаще всего выражается, по Вашему мнению, показатель этичности личности в профессиональной сфере?

16. Ситуация. Ваш коллега вышел из отпуска и не может войти в рабочую колею. За период его отсутствия некоторые сотрудники освоили новую программу работы. Коллега отказывается от выполнения текущей работы требуя обучения по новой программе. Выберите одну из причин его поведения?

17. Ситуация. Ваше руководство, уточняя цели работы отдела, перед Вами поставило новую, более сложную задачу, которая приведет к модернизации функций отдела. Какие действия вы предпримите в первую очередь?

18. Ситуация. Если в рабочей обстановке Вы столкнулись с услугополучателем, который требует особого отношения и внимания к себе, выражает недовольство своей жизнью и обществом в целом. Как Вы себя поведете?

19. Вопрос. Какую оценку Вашей деятельности считаете наиболее высокой?

20. Вопрос. В ситуации, кода Вы сталкиваетесь с агрессивными и гневливым человеком, который громко возмущается и не желает понимать вас, то как вы поступаете?

21. Ситуация. Вы владеете конфиденциальной информацией, которая интересует многих людей, близких в том числе. Как Вы поступите?

22. Ситуация. Вы заметили, что один из коллег стал часто рассказывать о посещении религиозной организации, более того, он предложил посетить презентацию идей и убеждений этой религиозной организации. Как Вы поступите?

23. Ситуация. Руководитель отдела настаивает (и прямо, и косвенно), чтобы Вы пошли на компромисс, нарушив, при этом, этический кодекс. Как Вы поступите?

24. Вопрос. Что вы можете посоветовать человеку, который переживает тревогу и волнение из-за того, что не знает своих корней. Он не может никому довериться, никому и не чему не верит?

Вопросы по тестированию на госслужбу РК

На этой странице представлены примерные вопросы с ответами по тестированию на административную государственную службу и службу в правоохранительные органы РК.

Пройти пробное тестирование и обучение Вы можете с помощью онлайн тестов (для правоохранительной службы — онлайн тестирование).

Содержание:

Конституция Республики Казахстан

На русском языке:

На казахском языке:

Конституционный закон «О Президенте Республики Казахстан»

На русском языке:

На казахском языке:

Конституционный закон «О Правительстве Республики Казахстан»

На русском языке:

На казахском языке:

Закон «О государственной службе Республики Казахстан»

На русском языке:

На казахском языке:

Закон «О государственных услугах»

На русском языке:

На казахском языке:

Закон «О правовых актах»

На русском языке:

На казахском языке:

Закон «О противодействии коррупции»

На русском языке:

На казахском языке:

Закон «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц»

На русском языке:

На казахском языке:

Закон «Об административных процедурах»

На русском языке:

На казахском языке:

Закон «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан»

На русском языке:

На казахском языке:

Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан

На русском языке:

На казахском языке:

Уголовный кодекс Республики Казахстан

На русском языке:

На казахском языке:

Уголовно-процессуальный кодекс Республики Казахстан

На русском языке:

На казахском языке:

Кодекс об административных правонарушениях

На русском языке:

На казахском языке:

Закон «О правоохранительной службе»

На русском языке:

На казахском языке: