Локаут ошибка что это значит
Локаут в трудовом праве
lokaut_v_trudovom_prave.jpg
Похожие публикации
Российское трудовое законодательство достаточно сильно защищает права работников в различных вопросах трудовых правоотношений. Одна из мер такой защиты – запрещение локаута – увольнения в качестве наказания за участие в коллективном трудовом споре или забастовке.
Локаут – что это?
Термин «локаут» возник в 1930-ые года в США, в период так называемой, Великой Депрессии. Первоначально под ним понимались действия работодателя, препятствующие исполнению работником своих должностных обязанностей. За счет этого работодатели пытались сэкономить на заработной плате. Позже термин закрепился в экономической теории, как любое воспрепятствование работодателем возможности трудиться. Крайним случаем таких действий является увольнение работников за факт участия в забастовке.
В настоящее время под локаутом в трудовом законодательстве понимается увольнение работника за участие в забастовке или коллективном трудовом споре. Ст. 415 Трудового кодекса РФ содержит однозначный запрет на осуществление таких действий.
Признание увольнения локаутом
Несмотря на то, что термин «локаут» в трудовом законодательстве означает действия работодателя по увольнению работников за участие в забастовке, не во всех случаях такие действия могут быть признаны локаутом.
Например: трудовой договор с работником работодатель расторг по причине сокращения штата в период трудового спора. Если процедура увольнения осуществлена в установленном порядке, то такой случай не может быть признан локаутом. Не признают локаутом и увольнение в связи с нарушением работником трудовой дисциплины. Главное, что работодателем должны быть соблюдены все требования к процедуре такого увольнения.
Увольнение работника без забастовки или коллективного трудового спора также не может расцениваться как локаут. Судебная практика однозначно определяет, что для признания локаута необходимо наличие коллективного трудового спора в том смысле, в котором он понимается в ст. 398 Трудового кодекса РФ. Если же между работодателем и работником, в том числе и несколькими, есть конфликт, но он не отвечает признакам, обозначенным в ст. 398 ТК РФ, то увольнение работника не может считаться локаутом. В данной ситуации незаконное увольнение рассматривается как иное нарушение трудового законодательства.
Аналогична позиция судов и при увольнении в случае забастовки – действия работников, должны отвечать признакам ст. 398 ТК РФ. В тех ситуациях, когда забастовка носит неправомерный характер или организована с нарушением установленного порядка (например, невыход на работу без уведомления работодателя о своих требованиях и намерениях), последующее увольнение не признается как локаут. Это увольнение работников по инициативе работодателя носит законный характер, т.к. со стороны работников есть факт нарушения трудовой дисциплины.
Также российская судебная практика показывает, что не признается локаутом расторжение трудового договора по соглашению сторон или собственному желанию, даже при наличии доказательств, что оно совершено под давлением со стороны работодателя. В данном случае действия работодателя признаются незаконными, но не считаются локаутом.
Во многом такая практика складывается потому, что локаут – это в трудовом праве России категория довольно узкая. Мировая практика рассматривает данный термин в широком толковании, что расширяет и число случаев признания увольнения локаутом: например, умышленное сокращение работодателем производственных процессов с целью оказать давление на работников путем сокращения заработной платы. В большинстве стран запрет на локаут закреплен в национальном законодательстве, регламентирующем трудовые отношения, либо непосредственно в основном законе страны – Конституции.
Последствия локаута
За совершение работодателем действий, признаваемых локаутом, предусмотрена административная ответственность. Ст. 5.34 Кодекса об административных правонарушениях предусматривает штраф 4-5 тысяч рублей. Данная санкция применяется по каждому факту такого увольнения, вне зависимости от количества уволенных сотрудников. Такие сотрудники имеют право восстановиться на работе в связи с незаконным увольнением, а также получить компенсацию за лишение возможности трудиться в порядке ст. 234 ТК РФ, и за моральный вред, в соответствии со ст. 237 ТК РФ.
Отметим, что в российской практике локауты – это достаточно редкие ситуации нарушения прав работников. Основная причина – небольшое число забастовок и коллективных трудовых споров на отечественных предприятиях. Чаще всего работодателям удается решить эти ситуации без серьезных негативных последствий, как для себя, так и для работников, либо со стороны работодателя применяются иные варианты прекращения трудовых отношений с «неудобными» работниками. Впрочем, эксперты отмечают, что расширение формулировки ст. 415 ТК РФ может несколько изменить правоприменительную практику по локаутам. Но для таких изменений необходим кардинальный пересмотр всей нормативной базы и правоприменительной практики по вопросам забастовок и коллективных трудовых споров.
Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.
Что такое локаут. Объясняем простыми словами
Локаут — это временное, частичное закрытие предприятия или остановка рабочего процесса по инициативе руководителя без выплаты заработной платы сотрудникам.
Проще говоря, локаут очень похож на забастовку, но только со стороны руководителя предприятия. Такие действия могут оказывать на работников давление. Крайней степенью локаута является массовое увольнение сотрудников по инициативе работодателя.
Российское трудовое законодательство определяет локауты как увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке.
Важный момент: в России локаут запрещён (согласно ст. 415 Трудового кодекса). Если локаут произошёл, то сотрудник может обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.
Пример употребления
«Забастовка на заводе началась 4 ноября. Была заблокирована линия отгрузки продукции. В ответ руководство предприятия приняло жёсткие меры — работы лишились более двух десятков человек. Как пояснила юрист МПРА Ульяна Солнцева, действия ООО «Группа Антолин» являются не чем иным, как локаутом, который прямо запрещён российским законодательством».
(РБК — о конфликте на заводе автокомплектующих в Санкт-Петербурге.)
Область применения
Локауты встречаются и в спорте. Обычно это вызвано конфликтами хозяев клубов и руководства лиги с игроками. Например, если игроки требуют завышенные заработные платы, то руководство вполне может пойти на локаут, то есть отстраняет команду от соревнований или останавливает весь чемпионат, пока не найдётся компромисс. Хоккейный локаут в НХЛ 2004–2005 годов многие вспоминают до сих пор. Он продолжался свыше 300 дней, что не позволило провести ни одного матча.
Локаут происходит от английского lock out, что означает «запирать двери», «блокировать». Кроме этого, локаутом называют систему блокировки амортизаторов велосипеда: она призвана сделать подвеску более жёсткой, чтобы сократить энергию при кручении педалей.
Локдаун что это простыми словами? Что такое локдаун при коронавирусе? Что значит в экономике?
Как переводится «локдаун»?
Английский термин состоит из двух слов lock (замок») и down («вниз»). Еще частица down обозначает уменьшение, снижение или ограничение. И интуитивно уже можно понять, каков перевод слова локдаун. Да, это карантин или режим самоизоляции, в ходе которого люди вынуждены максимально снизить темп социальной жизни и больше времени проводить дома.
Как переводится локдаун
Хотя изначально слово использовали в тюрьмах для обозначения чрезвычайной ситуации, в условиях которой заключенным необходимо было находиться в камерах. Сегодня термин активно применяют в связке со словом «коронавирус». В ноябре 2020 локдаун стал словом года по версии словаря Collins из-за разыгравшейся пандемии. До этого использовали его лишь в англоязычных странах. Разобравшись в составляющих и переводе слова локдаун, что это означает имеет смысл рассмотреть более подробно.
Полный локдаун – что это?
Так называют карантин, во время которого закрыты все магазины кроме продуктовых и аптек, не работают школы, детские сады, а большинство сотрудников переходят в режим удаленной работы. Граждан вынуждают повсюду носить маски и призывают не выходить из дома без необходимости. Запрещены не только все массовые мероприятия – в ряде государств даже общественный транспорт становится роскошью. Некоторые страны вводят комендантский час. Полный карантин в мире сопровождается экономическими и финансовыми потерями. Поэтому его вводят в редких случаях.
Локдаун в политике – что это такое?
Термин обозначает меры, направленные на борьбу с пандемиями. Поэтому такое понятие как «политический локдаун» встречается весьма редко. Так называют карантин, который политики вводят с целью предотвращения появления или распространения вируса на территории определенной страны. Власти заранее вводят самоизоляционный режим (локдаун) в надежде полностью избавиться от вируса. Практикуют подобное решение нечасто, ведь оно влечет определенные финансовые потери. Политики редко идут на это, если ситуация еще не стала критической.
Локдаун в экономике – что это значит?
Когда вводят карантин, большинство семей страдает от финансовых потерь, а страны – от экономических проблем. Например, с последствиями коронавирусного локдауна столкнулись все – как мировые лидеры, так и государства со скромными доходами. Особенно пострадала розничная торговля, туризм и индустрия развлечений.
Локдаун в экономике – это вынужденная мера, которая становится причиной снижения ВВП. Но опыт борьбы с «испанкой», которая свирепствовала 100 лет назад, на практике показывает – спасать нужно не бизнес, а жизни. Поэтому те страны, которые сразу ввели локдаун, а не ожидали ухудшения ситуации, восстановились быстрее после окончания пандемии гриппа.
Основной минус локдауна – вводя карантин и ограничивая передвижения и покупки, власти подавляют не только спрос, но и предложение. В результате бизнес перестает вкладывать в развитие деньги, разоряются как компании, так и люди. Что чревато увеличением числа банкротов, массовыми неплатежами и финансовым кризисом. Пандемии крайне вредны для экономики, справедливо утверждают американские ученые.
Локдаун в медицине – что это значит?
Карантин в медицинской сфере характеризуется обязательным масочным режимом, повсеместным использованием антисептиков, в том числе в супермаркетах и административных зданиях, закрытием большинства поликлиник. Многие больницы, не специализирующиеся на вирусных заболеваниях, оборудуют для борьбы с пандемией.
В условиях карантина врачебную консультацию по вопросам здоровья можно получить онлайн. Обсуждая локдаун в пандемии, что это значит и каковы ограничения, нельзя не вспомнить о необходимости вакцинации. Во время эпидемии разработка вакцины становится основной деятельностью ведущих ученых.
Каждая страна устанавливает свои правила локдауна. Но суть карантина – это подавление эпидемии, поэтому многие государства вводят схожие ограничения. Есть и ряд обязательных мероприятий, среди которых:
Локдаун может быть частичным или полным. В условиях частичного продолжают свою работу образовательные учреждения, открыто большинство магазинов. Но есть и такое понятие, как «полный локдаун» – что же это, многие понимают интуитивно и без пояснений. Он характеризуется практически полным отсутствием жизни на улицах, ведь закрыто почти все, не ходит даже общественный транспорт. В Украине первый карантин стал причиной закрытия парков. Многие страны вводят комендантский час и максимально ограничивают передвижение граждан как внутри страны, так и внутри города.
В последнее время появилось понятие «карантин выходного дня». В его рамках многие магазины, бары, рестораны, кинотеатры и другие развлекательные места закрывают только по выходным дня. Это вынуждает граждан проводить дни отдыха дома, что снижает уровень заболеваемости, уверены политики.
Чем грозит локдаун?
Коронавирусный карантин аналитики уже успели окрестить «самым разрушительным за столетие». Особенно пострадают развивающиеся страны со скромным доходом, уверены они. И если богатые государства вынуждены попрощаться с привычным комфортом, некоторым – таким как Украина, Бразилия, Мексика – придется побороться за выживание.
Строгий карантин чреват падением ВВП до 20%, закрытием некоторых предприятий, снижением уровня минимальной зарплаты. Доходы государств будут таять, а расходы на медицину, население и бизнес – расти. Тем более что многие страны уже оказались в глубокой долговой яме из-за кредитов, взятых у зажиточных стран. При этом большинство государств предпочитает национальный локдаун что это принесет пользу в борьбе с вирусом, никто не сомневается, но без экономических проблем не обойтись. Хотя есть у карантина и положительные стороны.
Первыми почувствовали преимущества локдауна службы доставки, онлайн рестораны и кинотеатры, образовательные порталы. Ведь потребность в их услугах заметно возраста. Но также локдаун учит человечество выживать в непростых условиях финансовой нестабильности, и постоянного стресса из-за неопределенности близкого будущего. Он может показать, насколько сильным и выносливым может быть человек. Особенно это способны почувствовать и увидеть представители молодого поколения – дети и подростки.
Введение карантина – это вынужденная мера, но она может подарить многим людям нечто новое. Кто-то в условиях нестабильного заработка начинает осваивать новые профессии, чаще связанные с миром интернета, кто-то открывает собственный интернет-магазин или вспоминает о хобби, на котором можно заработать. А кто-то просто радуется возможности поработать удаленно, чтобы уделить внимание семье.
Так называют вынужденную двухнедельную самоизоляцию, которая становится необходимой, если имел место контакт с больным. Эту ситуацию особенно полно отображает понятие «локдаун». На карантин отправляют и путешественников, прибывших из другой страны. В условиях изоляции у многих появляется много свободного времени, что влечет за собой апатию и даже депрессию. Поэтому важно провести свободное время с пользой и в хорошем настроении.
Чем заняться на карантине дома?
Заключение в маленьком мире собственной квартиры не так ужасно, как видится сначала. Ведь есть много дел, которые приходилось откладывать из-за постоянной занятости. И на первом месте находится уборка, так как не всегда хватает времени навести полный порядок и идеальную чистоту. Возможно, пора перебрать лекарства в аптечке, расставить по жанрам любимые книги, перебрать гардероб, наконец помыть окна, преобразить балкон или заняться рассадой? Есть и более интересные варианты, подсказывающие, чем заняться на карантине:
Сколько длится карантин?
Домашний локдаун длится 2 недели. В это время нельзя выходить на улицу даже за продуктами и рекомендуется максимально ограничить контакты с другими людьми. Если же ограничения ввели власти, то длится период карантина не меньше месяца. С переменным успехом карантинные меры могут вводить время от времени в течение не одного года.
При ухудшении эпидемиологической ситуации в стране политики усиливают направленные на борьбу с пандемией меры. Характеризуются они увеличением количества ограничений. Власти, вводя режим карантина в особо строгой форме, зорко следят за выполнением предписанных гражданам правил. При их несоблюдении полагается наказание.
Чаще нарушителей облагают штрафными санкциями. Цена за пренебрежение правилами может быть небольшой (около 5-7$) или неоправданно высокой (до 600 000$). Китай в рамках борьбы с коронавирусом и вовсе ввел высшую меру наказания – смертную казнь для тех, кто, зная о диагнозе, посещает общественные места.
Как выйти из карантина?
Когда улучшается эпидемиологическая ситуация в стране, начинается выход из карантина. Процесс этот многим может казаться нелегким, ведь все уже привыкли работать в домашнем режиме. Отмена карантина скажется на уже ставшем привычном распорядке дня. Но и после выхода из локдауна есть опасность заразиться вирусом, очаги которого все еще живы, просто менее активны. И специалисты советуют продолжать придерживаться мер безопасности еще какое-то время.
Обсуждая локдаун, что это значит и сколько продлится, рассматривая плюсы и минусы карантина, человечество продолжает жить даже в столь нестабильных условиях. Поэтому важно поменьше нервничать и почаще радоваться приятным моментам. Мир всегда оправлялся от пандемий, которые повторяются почти каждые 100 лет. И с этой он гарантированно справится.
Локаут
Добавлено в закладки: 0
Что такое локаут? Описание и определение понятия.
Локаут — это в переводе с английского в буквальном смысле означает – «закрыть двери». В трудовых отношениях этим термином обычно называют вынужденное ( а часто и принудительное) увольнение работников в большом количестве.
Это вид промышленного конфликта между со стороны работодателем и рабочими, при котором рабочие могут даже не допускаться к своим рабочим местам; и, соответственно не получают свою заработную плату, но при этом и не увольняются.
Рассмотрим, более детально, что значит локаут.
Суть локаута
Локаут ( в буквальном переводе на русский – запереть дверь и не впускать) — это временная остановка рабочего процесса или существенное сокращение объёмов производства) предприятия работодателем, которая сопровождается прекращением выплаты заработной платы работникам с целью оказания давления на них (это, можно сказать, аналог забастовки, но только со стороны работодателя, а не работников). Чаще всего локаут возникает как ответная реакция работодателя или владельца предприятия на забастовки или непомерно высокие требования работников. Как правило, это имеет свои негативные последствия для всех: массовое увольнение работников и закрытие предприятий.
Стоит отме
тить, что кайней формой локаута является увольнение целого коллектива по инициативе работодателя в связи с неразрешимым трудовым спором и объявлением забастовки, а также последующей ликвидацией (или реорганизацией) предприятия, филиала или или представительства. Трудовой кодекс содержит норму, которая прямо запрещает локаут как метод разрешения трудовых споров. Также локаут запрещен и другими законодательными актами.
Итак, локаутом называют остановку работы производства или значительное сокращение объемов его деятельности. Целью данного экономического пассажа является снижение или вообще прекращение выплаты заработной платы, практически всем или только некоторым категориям сотрудников. Конечно делается это для того, чтобы оказывать на работающих экономическое давление. Можно 
с уверенностью сказать что локаутом считается так называемая забастовка, только «наоборот» – инициатором остановки работы выступают не работники, а само руководство предприятия. Локаут в своем крайнем жёстком проявлении может приобретать форму коллективного увольнения сотрудников, или даже реорганизации или ликвидации организации. На сегодняшний момент такого рода меры запрещаются российским законодательством как реакция на участие работников в забастовке или трудовых спорах.
Российский Федеральный Закон «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 20 октября 1999 года (он уже утратил силу с 6 октября 2006 года на основании Федерального закона от 30 июня 2006 года N 90-Федеральный Закон) запрещал локаут в процессе урегулирования коллективного трудового спора, в том числе и при проведении забастовки.
В данный момент действует статья 415 Трудового Кодекса Российской Федерации, которая запрещает локаут, — увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке.
Локаут в Соединенных штатах Америки и Европе
В отличие от российского, трудовое право в Европе, как правило, разрешает локаут демократическим путем со следующей формулировкой: и трудящиеся и работодатели имеют полное право на разрешение коллективных споров в случае расхождения их интересов, в том числе посредством забастовки, если при этом соблюдаются все пункты коллективного договора, который был 
заключен.
Европейская социальная хартия, которая как раз содержит данную статью, была ратифицирована Россией в 2009 году, в том числе в части трудового права. Но так как трудовой прямо и недвусмысленно статьей 415 Трудового кодекса запрещает локаут, получается, что работодатели оказались лишены права на забастовку.
В странах Европы, а также в Соединенных штатах Америки локаут все же не является противозаконным, а забастовки некоторых работодателей становятся известными на весь мир.
Обычно работодатель просто останавливает производство или значительно сокращает его объемы. При этом прекращаются любые выплаты работникам, и поэтому они вынуждены увольняться в массовом порядке. Локаут можно считать забастовкой работодателя.
Локаут в России
Подобную ситуацию в Российской Федерации сложно представить себе даже в спортивной среде. Но в трудовых взаимоотношениях такое явление встречается, хотя, конечно, надо заметить, в реальной жизни локаут в России бывает только скрытым, так как поводом для локаута является совсем не забастовка или ее угроза.
Чаще всего основной причиной остановки деятельности предприятия были и есть экономические затруднения, которые возникают у работодателя, например, резкое уменьшение рынка сбыта, или же отчаянная попытка сократить многочисленные издержки за счет фонда заработной платы (так сказать за счет работников).
Что такое скрытый локаут
В Российском государстве трудовым правом предусмотрено временное поддержание материального обеспечения работника, если он вдруг оказался без работы не по своей воле, а в случае ликвидации (реорганизации) фирмы или значительного сокращения штата.
В случае забастовки работникам на всем ее протяжении также выплачивается заработная плата из расчета среднедневной ставки. В ситуации, когда работодатель приостанавливает деятельность и не выплачивает работнику заработную плату (локаут), последний лишается средств к существованию, а это является грубейшим нарушением норм трудового права.
Скрытый локаут может приобретать следующие формы:
Скрытые локауты в России очень широко распространены не только в теневом секторе экономики, но и среди крупных и даже крупнейших предприятий. Факты подобных нарушений доказаны в отношении Акционерного Общества «Российские железные дороги», АвтоВАЗ и других.
Стоит заметить немаловажную деталь – в России руководители несут только лишь административную ответственность, тогда как в некоторых странах наказанием за подобные действия в отношении работников служит реальный тюремный срок.
Локаут в спорте
Локауты характерны и для спорта. Да, как ни странно, явление локаута, также может быть проявлено и в спорте. Замечено, что наиболее часто локаут упоминается именно в свете американских спортивных лиг. В северо – американском профессиональном спорте гонорары спортсменов определяются астрономическими суммами, но стоит отметить, что спорт в Америке самоокупается. Доход всегда есть за счет трансляций по телевидению, рекламы и входных билетов. Бывают ситуации, когда спортсмены, желая поднять свои гонорары, вступают друг с другом в сговор и требуют прибавки коллективно. Но когда спортсмены начинают требовать очень высокой оплаты и при этом у них нет желания идти на компромисс, то в такой ситуации руководители спортивных лиги применяют крайние меры — локаут. Когда объявляется локаут, руководство лиги запрещает клубам начинать соревнования до того времени, пока игроки, всё взвесив, не пойдут на компромисс 
(уступки) в плане размера гонораров и их привязки к выручке от трансляций и рекламы. Но, к сожалению, часто бывает так что компромисса так и не удаётся достичь. Интересно, что в некоторых странах, локаут запрещён действующим законодательством. Хотя некоторые аналитики, отмечают иной взгляд на этот вопрос. По их мнению, локаут – это одна из возможностей защитить себя и свои интересы, прежде всего с экономической стороны. И рассматривают локаут как форму борьбы за свои интересы.
Стоит заметить, что не всегда руководство клубов идет на уступки, а иногда отсутствие компромиссного решения ведет к объявлению локаута, как было, например, в Соединенных штатах Америки в 2004—2005 годах, а также в 2011 году, когда забастовка работодателя привела к отмене целого игрового сезона.
Также «локаутом» называется система блокировки амортизации велосипеда, которая служит для того, чтобы сделать велосипед жёстким и сократить потерю энергии при педалировании.
Мы коротко рассмотрели локаут, его суть и виды, а также области применения.
Оставляйте свои комментарии или дополнения к материалу.