Водитель с личным легковым автомобилем в медицинское учреждение
Работа: водитель в больницу в Москве, 27546 вакансий
Водитель категории С
В транспортную компанию требуются водители категории С на а/м Foton, JAC, ISUZU.(Машину можно оставлять рядом с домом)
Обязанности: Исполнение заявок на нашем а/м. Поддержание технического состояния автомобиля. Ремонт и ТО осуществляется на сервисе, обязанность водителя отслеживать состояния автомобиля и своевременно сообщать о необходимости ремонта. В погрузке/выгрузке водитель не участвует. [#3351831#]Условия: График работы 5/2. Зарплата сдельная, зависит от объема выполненной работы.
Водитель на Газель
Водитель-курьер на личном авто
Охранник в поликлинику / больницу (вахта)
Водитель личный
Водитель для женщины, транспортное обслуживание, выполнение поручений, уход за автомобилем,Личный персональный водитель на автомобиль работодателя «Мерседес GLC» (вакансия 3766, начало работы – ул.Мосфильмовская) график работы 5 дней в неделю, выходные пн., вт., время работы примерно с 11.00ч. и максимум до 20.00ч., без ночных поездок, оплачиваемый отпуск, з/п 75-80т.р.
Водитель персональный
Персональный водитель на автомобиль работодателя «Майбах» обязанности: транспортное сопровождение руководителя и иногда его супруги, содержание автомобиля в чистоте и исправном состоянии, з/п по результатам собеседования от 100т.р. и выше.Персональный водитель на автомобиль работодателя «Майбах» (вакансия 3735, начало работы- Сколково) график работы 5/2, возможна работа в выходные дни (дополнительно оплачивается), а выходные могут быть среди недели, начало работы не рано, график.
Водитель персональный семейный
В обязанности входит транспортное обслуживание членов семьи, выполнение поручений,Персональный семейный водитель на автомобиль работодателя «Мерседес Бенц Майбах», «Рендж Ровер Вог» (вакансия 3770, начало работы – Остоженка, Комсомольский пр-т, м. Фрунзенская и м.Кропоткинская) график работы 5/2 по 8-12 часов в день, з/п на исп.срок 80т.р., далее 90т.р.
Водитель-экспедитор
Аккуратное вождение автомобиля и соблюдение ПДД. Опрятный внешний вид и соблюдение требований компании по оказанию услуг на высоком уровне.Приглашаются водители категории «В» на автомобили компании Лада ларгус фургон. Машина домашняя. Перевозка небольших грузов в Москве и ближайшем Подмосковье. Ежедневные выплаты. Обслуживание, ТО, резина за счет компании.
Водитель-экспедитор категории В на автомобиле компании
Аккуратное вождение автомобиля и соблюдение ПДД. Опрятный внешний вид и соблюдение требований компании по оказанию услуг на высоком уровне.Приглашаются водители категории «В» на автомобили компании Лада ларгус фургон. Машина домашняя. Перевозка небольших грузов в Москве и ближайшем Подмосковье. Обслуживание, ТО, резина за счет компании.
Водитель-экспедитор
Аккуратное вождение автомобиля и соблюдение ПДД. Опрятный внешний вид и соблюдение требований компании по оказанию услуг на высоком уровне.Приглашаются водители категории «В» на автомобили компании Лада ларгус фургон. Машина домашняя. Перевозка небольших грузов в Москве и ближайшем Подмосковье. Обслуживание, ТО, резина за счет компании.
Водитель автосамосвала (вахта)
Водитель автомобиля (Самосвал) (вахта)
Погрузка и разгрузка сыпучих материалов.Оформление по ТК РФ; График работы 15/15; Предоставляется общежитие.
Водитель персональный
Персональный водитель на автомобиль работодателя в обязанности входит: транспортное сопровождение руководителя, выполнение поручений,Персональный водитель на автомобиль работодателя «БМВ Х7» (вакансия 3795, начало работы – Патриаршие пруды) график работы 2/2/3, ненормированный, официальное оформление, з/п 90т.р.
Водитель персональный
В функциональные обязанности входит работа на автомобилях Мерседес-Бенц S-класс, GLS-класс, передвижение по Москве и области, командировки на автомобиле по регионам России, ежедневное ведение отчетности по ГСМ (путевые листы), контроль технического состояния автомобиля, своевременное прохождение ТО, взаимодействие со страховыми компаниями и Гибдд, испытательный срок – 3 месяца, з/п на испытательный срок gross – 96т.р., после 106т.р. Предоставляются обеды и корпоративная мобильная.
Водитель категории d (вахта)
Персональный водитель
Транспортное сопровождение женщины (магазины, салоны и т.д.), выполнение поручений, содержание авто в чистоте (деньги на ГСМ и мойку дают),Персональный личный водитель на автомобиль работодателя «Майбах», «Рендж Ровер» (вакансия 3791, начало работы- п. Усово, Рублево-Успенское шоссе) гр.раб. 5/2, день ненормированный, з/п 70т.р.
Водитель высотного штабелера / ричтрака (вахта)
Подъем/снятие, перемещение продукции по складу, подготовка заказов к отправке. Устраивайтесь на работу водителем штабелера и получи реальную возможность хорошо зарабатывать. Обеспечим карьерный рост и рост зарплаты при желании. Откликайтесь уже сейчас и получите хорошо оплачиваемую уже сегодня. Торопитесь количество мест ограничено.Водитель высотного штабелера / ричтрака. Вахта в Москве. Приглашаем водителя высотного штабелера на работу вахтовым методом на современные склады в.
Водитель каршеринга (техник-перегонщик каршеринга)
— График работы: обговаривается индивидуально (есть возможность выбора дня рабочей смены).
Водитель категории d
Персональный водитель
Водитель Такси
Водители на автомобиль компании, стандартная работа Такси, условия тоже стандартны.Коммуникабельность, пунктуальность, вежливость, безопасное вождение автомобиля.Приглашаются: водители как на автомобиль компании, проживание в г. Московском (Новая Москва), отсутствие вредных привычек приветствуется, стаж вождения не менее 5-ти лет возраст не менее 25 лет. (на автомобиль компании)Условия подробнее при собеседовании.
Водитель (вахта)
Крупная транспортная компания ООО «АТЛ Трейд» производит набор
водителей-экспедиторов категории «Е» на Рефконтейнер. Вахта.
Работа с загрузками в Москве и до 1 000 км. по России.
40-футовые контейнеры рефрижераторного типа с Genset установкой.
Водитель категории С (вахта)
ЭкоЛайф – лидирующее транспортно-производственное предприятие, которое устанавливает отраслевой стандарт в сфере обращения с отходами. Передовая линейка мусороуборочной техники и оборудования, высокий.
Водитель каршеринга (техник-перегонщик каршеринга)
— График работы: обговаривается индивидуально (есть возможность выбора дня рабочей смены).
Водитель на личном транспорте
Требования к автомобилю: нужен фургон, типа Форд Транзит. Доставка заказов по Москве и МО, редко по Калужской, Тульской обл.; Загрузка каждое утро до 10-11 часов; Помощь в погрузке, разгрузке заказов (автомобильная шумоизоляция) Водительский стаж не менее 1 года по Москве; Удобное расположение склада и офиса (на МКАДе). [#3727709#]Удобное расположение склада и офиса (на МКАДе).
Водитель грузового автомобиля
1.обеспечение технически исправного состояния транспортного средства 2.контроль над погрузо-разгрузочными работами, размещением груза в транспортном средстве 3.обеспечение безопасной транспортировки груза 4.соблюдение правил дорожного движения при перевозке груза 5.ведение учета топлива, маршрута следования 6.оформление документации по приему и сдаче груза [#3735873#]Характер работы разъездной Москва-Московская область. Оформление по трудовому договору. Выплата заработной платы два раза в месяц.
Работа водитель в больницу в Москве вакансии
Работа в Москве водитель в больницу
Авито вакансии Москва
Работа водитель в больницу на сайте в Москве, вакансии водитель в больницу от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии водитель в больницу для женщин.
Руководитель лично управляет служебным автомобилем: обязательны ли путевые листы и предрейсовые медицинские осмотры
Работник организации, занимающий должность заместителя директора, постоянно использует легковой автомобиль, принадлежащий на праве собственности юридическому лицу, для служебных поездок. В трудовом договоре заместителя руководителя не указано, что он в рамках своих должностных обязанностей должен управлять автомобилем. Транспортные услуги организация не оказывает, в штате водителя нет.
1. Обязана ли организация выдавать путевой лист в рассматриваемом случае? Может ли организация выписывать путевой лист на год, или она обязана выписывать его на каждую поездку? Должен ли выписываться путевой лист в случае, если сотрудник управляет автомобилем по доверенности?
2. Обязана ли организация обеспечить прохождение предрейсового медицинского осмотра заместителя директора?
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
Организации рекомендуется оформлять и выдавать путевые листы в рассматриваемой ситуации. Путевой лист следует оформлять на срок, не превышающий одного месяца.
По мнению представителей инспекции труда в такой ситуации организация не обязана обеспечивать прохождение предрейсовых медицинских смотров. Однако, учитывая, что автомобиль используется им для поездок регулярно при исполнении должностных обязанностей, на наш взгляд, велика вероятность того, что контролирующие органы и (или) суд могут признать, что работник исполняет функции водителя, и привлечь работодателя, не организовавшего предрейсовый осмотр работника, к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Обоснование позиции:
1) водительское удостоверение или временное разрешение на право управления транспортным средством соответствующей категории или подкатегории;
4) страховой полис обязательного страхования гражданской ответственности владельца транспортного средства в случаях, когда обязанность по страхованию своей гражданской ответственности установлена федеральным законом.
Кроме этого, в случае управления транспортным средством, на котором установлен опознавательный знак «Инвалид», водитель обязан предъявлять сотрудникам полиции документ, подтверждающий факт установления инвалидности. Как видно в отношении обязательности наличия путевого листа в составе документов, предъявляемых водителем организации сотрудникам органов полиции, в п. 2.1.1 ПДД указано, что такой документ должен быть у водителя лишь в установленных законодательством случаях.
Таким образом, толкование приведенных норм в их совокупности свидетельствует о том, что оформление путевого листа на каждое автотранспортное средство и, следовательно, его наличие у водителя организации необходимы только в тех случаях, когда перевозка осуществляется организацией в рамках оказания услуг по соответствующим договорам о перевозке грузов, пассажиров и багажа. Если же перевозка осуществляется для собственных нужд организации, то необходимость оформления и выдачи водителю путевого листа отсутствует (решение Новосибирского областного суда от 25.02.2016 по делу N 7-70/2016).
Отметим, что путевой лист следует оформлять на каждый автомобиль, используемый хозяйствующим субъектом в служебных целях, на один день или срок, не превышающий одного месяца (пункты 9, 10 Порядка). Как буквально следует из указанной нормы значение в данном случае имеет цель использования автомобиля. Из вопроса видно, что заместитель директора использует указанный автомобиль в служебных целях, соответственно, организация обязана оформить путевой лист на автомобиль независимо от того, управляет ли заместитель указанным автомобилем по доверенности, либо на ином основании (например, приказ о закреплении служебного автомобиля за указанным работником). Иными словами, доверенность в рассматриваемой ситуации не может отменить обязанность работодателя по оформлению путевого листа. Кроме того, в указанной норме предусмотрен максимальный срок, на который может быть оформлен путевой лист. В то же время, предусматривая максимальный срок, законодательство при этом не предусматривает норм административной ответственности за оформление указанного путевого листа на более длительный срок. Единственным последствием несоблюдения требований к оформлению путевого листа, возможно, являются налоговые последствия в части признания правомерности уменьшения налогооблагаемой прибыли организации (п. 1 ст. 252 НК РФ)*(1).
2. Как следует из части третьей ст. 213 ТК РФ, нормами Трудового кодекса РФ, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Так, в соответствии с абзацем шестым п. 1 ст. 20, п. 3 ст. 23 Закона N 196-ФЗ обязательные предрейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства, за исключением водителей, управляющих транспортными средствами, выезжающими по вызову экстренных оперативных служб. Указанные осмотры проводятся за счет средств работодателя. При этом в целях применения законодательства о безопасности дорожного движения водителем транспортного средства признается любое лицо, управляющее транспортным средством.
То есть под водителем здесь следует понимать любое лицо, управляющее принадлежащим организации транспортным средством, имеющее на это специальное право. Это означает, что все юридические лица и индивидуальные предприниматели, которые эксплуатируют принадлежащие им на каком-либо вещном праве (собственность, аренда, оперативное управление, безвозмездное пользование и т.п.) транспортные средства, обязаны организовывать проведение предрейсовых медицинских осмотров лиц, управляющих принадлежащими им автомобилями, вне зависимости от того, какую должность занимает работник организации, осуществляющий функции водителя.
Трудовые отношения основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, под которой понимаются работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы (часть первая ст. 15 ТК РФ). Условие о трудовой функции является обязательным для включения в трудовой договор (часть вторая ст. 57 ТК РФ). Вместе с тем отсутствие в трудовом договоре (должностной инструкции) прямого упоминания об обязанности работника управлять транспортным средством, принадлежащим работодателю, не освобождает последнего от необходимости проводить предрейсовые медицинские осмотры и работника от прохождения таких осмотров, если исходя из фактических обстоятельств следует, что работник выполняет функции по управлению транспортным средством. Так, в постановлении от 19.12.2016 N 18-АД16-173 Верховный Суд РФ принял во внимание, что в обязанности работников, занимающих должность торгового представителя, входило в том числе посещение клиентов на вверенном маршруте в соответствии с маршрутным листом, а также то обстоятельство, что от лиц, претендующих на занятие указанной должности, требовалось наличие водительского удостоверения и стажа вождения не менее одного года. В результате суд пришел к выводу о том, что работники осуществляли функции водителей и, следовательно, подлежали предрейсовым медосмотрам. Анализ судебной практики показывает, что на вывод суда о распространении на работника и работодателя норм, регламентирующих проведение предрейсовых медицинских осмотров, могут повлиять и другие обстоятельства, а именно: наличие путевых листов, оформленных на работников, факт заключения работодателем в прошлом договоров с медицинскими организациями на проведение предрейсовых осмотров работников и т.д. (смотрите, например, решение Октябрьского районного суда г. Саратова Саратовской области от 22.12.2016 по делу N 12-309/2016).
Как следует из вопроса, в трудовом договоре заместителя руководителя не указано, что он в рамках своих должностных обязанностей должен управлять автомобилем, принадлежащим работодателю. По мнению представителей инспекции труда в такой ситуации организация не обязана обеспечивать прохождение им предрейсовых медицинских смотров (Вопрос: В организации на балансе есть автомобиль, который в служебных целях использует директор. Организация нетранспортная, водителя в штате нет. Необходимо ли директору проходить предрейсовые медицинские осмотры? (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.; Вопрос: В нашей компании руководителям для мобильности предоставляются транспортные средства (автомобили), взятые в лизинг. Необходимо ли вышеуказанным руководителям проходить обязательные (предрейсовые и периодические) медицинские осмотры? Руководители не выполняют работы по перевозке пассажиров и грузов (просто ездят на работу с работы) (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», январь 2016 г.).
Однако, учитывая, что автомобиль используется им для поездок регулярно при исполнении должностных обязанностей, на наш взгляд, велика вероятность того, что контролирующие органы и (или) суд могут признать, что работник исполняет функции водителя, и привлечь работодателя, не организовавшего предрейсовый осмотр работника, к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Так, в суд при рассмотрении спора о правомерности привлечения работодателя к административной ответственности за непроведение предрейсового медицинского осмотра указал, что положения ст. 20 Закона N 196-ФЗ во взаимосвязи со ст. 212 ТК РФ не ставят выполнение работодателем возложенных на него обязанностей по проведению периодических медицинских осмотров в зависимость от конкретной должности (рода занятий) работника, а указывают на вид осуществляемой деятельности данным работником, а именно деятельность, связанная с эксплуатацией транспортных средств, и, как следствие, признал правомерным привлечение работодателя к ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ в ситуации, когда автомобилем работодателя управлял сотрудник, не занимающий фактически должности водителя (решение Октябрьского районного суда г. Саратова Саратовской области от 22.12.2016 по делу N 12-309/2016).
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Павлова Наталия
Ответ прошел контроль качества
*(1) Смотрите: Вопрос: Компания приобрела автомобиль бизнес-класса для директора по развитию бизнеса. Какие документы следует оформить организации в целях налогообложения прибыли для подтверждения использования директором автомобиля в интересах организации (для производственных и управленческих нужд)? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, июль 2017 г.).