Все инструменты работа на своем авто
Все инструменты работа на своем авто
«ВсеИнструменты.ру» — сегодня за нашими плечами 15 лет развития, роста и результата. Благодаря нашим сотрудникам, мы входим в ТОП-100 крупнейших интернет-магазинов России и занимаем 12 место в категории «Дом и ремонт» (рейтинг Data Insight). Наша команда — это более 5000 счастливых сотрудников в 174 городах России. Мы занимаем 8 место в России по индексу лояльности сотрудников (рейтинг hh.ru 0+ ) и 11 место в рейтинге «Лучших работодателей России» (рейтинг hh.ru 0+ ).
Наша миссия — приносить пользу людям, помогая делать мир вокруг себя лучше.
Почему у нас хотят работать?
Продвинутое обучение Чтобы поддержать твое развитие, в компании работает Корпоративный университет. Ты узнаешь о лучших практиках менеджмента в нашей Школе управления, после чего сможешь пройти курс mini-MBA при РЭУ им. Г.В. Плеханова.
Карьерный
рост Мы стремимся дать каждому нашему сотруднику возможность проявить себя и расширить свою зону ответственности. Есть много примеров карьерного роста в компании, которыми мы гордимся. Например, за 2019 год более 150 сотрудников выросли в должности
Драйвовая команда Мы постоянно измеряем уровень счастья (eNPS) и поддерживаем здоровый образ жизни. Каждому сотруднику оплачиваем 70% стоимости абонемента в спортклуб. А еще устраиваем самые грандиозные корпоративные праздники, о которых пишут даже СМИ
Вызов для молодых, смелых, амбициозных
18-е место в списке самых дорогих компаний Рунета
12-е место по выручке среди интернет-магазинов России
11-е место в рейтинге лучших работодателей России
14-е место в мире в сегменте Home and Garden
Рейтинг самых лояльных сотрудников
На 8 месте в России по индексу лояльности сотрудников
Все инструменты работа на своем авто
«ВсеИнструменты.ру» — сегодня за нашими плечами 15 лет развития, роста и результата. Благодаря нашим сотрудникам, мы входим в ТОП-100 крупнейших интернет-магазинов России и занимаем 12 место в категории «Дом и ремонт» (рейтинг Data Insight). Наша команда — это более 5000 счастливых сотрудников в 174 городах России. Мы занимаем 8 место в России по индексу лояльности сотрудников (рейтинг hh.ru 0+ ) и 11 место в рейтинге «Лучших работодателей России» (рейтинг hh.ru 0+ ).
Наша миссия — приносить пользу людям, помогая делать мир вокруг себя лучше.
Почему у нас хотят работать?
Продвинутое обучение Чтобы поддержать твое развитие, в компании работает Корпоративный университет. Ты узнаешь о лучших практиках менеджмента в нашей Школе управления, после чего сможешь пройти курс mini-MBA при РЭУ им. Г.В. Плеханова.
Карьерный
рост Мы стремимся дать каждому нашему сотруднику возможность проявить себя и расширить свою зону ответственности. Есть много примеров карьерного роста в компании, которыми мы гордимся. Например, за 2019 год более 150 сотрудников выросли в должности
Драйвовая команда Мы постоянно измеряем уровень счастья (eNPS) и поддерживаем здоровый образ жизни. Каждому сотруднику оплачиваем 70% стоимости абонемента в спортклуб. А еще устраиваем самые грандиозные корпоративные праздники, о которых пишут даже СМИ
Вызов для молодых, смелых, амбициозных
18-е место в списке самых дорогих компаний Рунета
12-е место по выручке среди интернет-магазинов России
11-е место в рейтинге лучших работодателей России
14-е место в мире в сегменте Home and Garden
Рейтинг самых лояльных сотрудников
На 8 месте в России по индексу лояльности сотрудников
Все инструменты работа на своем авто
«ВсеИнструменты.ру» — сегодня за нашими плечами 15 лет развития, роста и результата. Благодаря нашим сотрудникам, мы входим в ТОП-100 крупнейших интернет-магазинов России и занимаем 12 место в категории «Дом и ремонт» (рейтинг Data Insight). Наша команда — это более 5000 счастливых сотрудников в 174 городах России. Мы занимаем 8 место в России по индексу лояльности сотрудников (рейтинг hh.ru 0+ ) и 11 место в рейтинге «Лучших работодателей России» (рейтинг hh.ru 0+ ).
Наша миссия — приносить пользу людям, помогая делать мир вокруг себя лучше.
Почему у нас хотят работать?
Продвинутое обучение Чтобы поддержать твое развитие, в компании работает Корпоративный университет. Ты узнаешь о лучших практиках менеджмента в нашей Школе управления, после чего сможешь пройти курс mini-MBA при РЭУ им. Г.В. Плеханова.
Карьерный
рост Мы стремимся дать каждому нашему сотруднику возможность проявить себя и расширить свою зону ответственности. Есть много примеров карьерного роста в компании, которыми мы гордимся. Например, за 2019 год более 150 сотрудников выросли в должности
Драйвовая команда Мы постоянно измеряем уровень счастья (eNPS) и поддерживаем здоровый образ жизни. Каждому сотруднику оплачиваем 70% стоимости абонемента в спортклуб. А еще устраиваем самые грандиозные корпоративные праздники, о которых пишут даже СМИ
Вызов для молодых, смелых, амбициозных
18-е место в списке самых дорогих компаний Рунета
12-е место по выручке среди интернет-магазинов России
11-е место в рейтинге лучших работодателей России
14-е место в мире в сегменте Home and Garden
Рейтинг самых лояльных сотрудников
На 8 месте в России по индексу лояльности сотрудников
Все инструменты работа на своем авто
«ВсеИнструменты.ру» — сегодня за нашими плечами 15 лет развития, роста и результата. Благодаря нашим сотрудникам, мы входим в ТОП-100 крупнейших интернет-магазинов России и занимаем 12 место в категории «Дом и ремонт» (рейтинг Data Insight). Наша команда — это более 5000 счастливых сотрудников в 174 городах России. Мы занимаем 8 место в России по индексу лояльности сотрудников (рейтинг hh.ru 0+ ) и 11 место в рейтинге «Лучших работодателей России» (рейтинг hh.ru 0+ ).
Наша миссия — приносить пользу людям, помогая делать мир вокруг себя лучше.
Почему у нас хотят работать?
Продвинутое обучение Чтобы поддержать твое развитие, в компании работает Корпоративный университет. Ты узнаешь о лучших практиках менеджмента в нашей Школе управления, после чего сможешь пройти курс mini-MBA при РЭУ им. Г.В. Плеханова.
Карьерный
рост Мы стремимся дать каждому нашему сотруднику возможность проявить себя и расширить свою зону ответственности. Есть много примеров карьерного роста в компании, которыми мы гордимся. Например, за 2019 год более 150 сотрудников выросли в должности
Драйвовая команда Мы постоянно измеряем уровень счастья (eNPS) и поддерживаем здоровый образ жизни. Каждому сотруднику оплачиваем 70% стоимости абонемента в спортклуб. А еще устраиваем самые грандиозные корпоративные праздники, о которых пишут даже СМИ
Вызов для молодых, смелых, амбициозных
18-е место в списке самых дорогих компаний Рунета
12-е место по выручке среди интернет-магазинов России
11-е место в рейтинге лучших работодателей России
14-е место в мире в сегменте Home and Garden
Рейтинг самых лояльных сотрудников
На 8 месте в России по индексу лояльности сотрудников
ВсеИструменты.ру или как я устраивался на работу
дата и время : 05.10.2020
тег мое, пост мой, надеюсь что этот пост еще и работодатели данного индивида увидят
Звали меня туда, буквально в конце августа. Я так то кладовщиком работу искал, и звонят они мне, во вторник, предлагают условия, условия очень неплохие, договариваемся на собеседование на среду, на 11 утра, и что доеду на корпоративной маршрутке, и мне обещают скинуть информацию, как доехать и номер водителя, на всякий случай.
Проходит час, другой, тишина. Вечером- тишина. Звоню им сам, думаю, мало ли, какая оказия бывает, все мы, люди рабочие. Выпало из головы у человека. Бывает.
Дозвонился, прошу соединить с отделом кадров, вишу на трубке 12 минут, и наконец то кто то отвечает. Женский голос на той стороне телефона, с понимаем, внял моей проблеме, и пообещал вновь скинуть всю информацию.
Утром на почте, кроме спама, ничего нет. Часов в 9 утра я вновь им названиваю, но на этот раз меня продержали на телефоне 38 минут, и меня отвлекли другие дела.
Звоню им в районе 12, и прождав всего 8 минут, меня вновь приветствует бодрый женский голос. Я вновь рассказыввю свою печальную историю, жалуюсь что не смог добраться, потому что не знаю даже адреса склада.
Мне обещают переназначить дату собеседования, и перезвонить. Киваю трубке, но сам понимаю, перебор. Но во мне проснулось любопытство! Вечер Среды
Часов в 17 звонок, и некий мужской голос интересуется, не случилось ли чего, раз уж договорились на собеседование- то шож я не прибыл.
(Все это сказано быстро быстро, на что я так же быстро пытаюсь ответить. Видимо много людей еще предстояло обзвонить.)
Я вновь обьясняю ситуацию, на что мне клятвенно обещают исправится и разобратся в ситуации. Я тот еще наивный провинциал, ржу и соглашаюсь.
Повесив трубку, я иду к компу, что бы поделится историей с женой, но не успев даже дописать- на телефон вновь поступает звонок.
Я понимаю что номер тот же. Думаю, «нифига быстро на этот раз сработали!». Ан нет. Тот же мужской голос, почти слово в слово, спрашивает- что ж я за ужасный человек, раз не явился на собеседование.
Я не стесняясь уже смеюсь, и говорю
«-Имярекович, вы мне только что звонили!
-Да? А что вы мне сказали»
Моя история уже заучена,и отлетает от зубов, так что на очередной пересказ много времени не понадобилось. Выслушав очередные обещания я со спокойной душой вешаю трубку, понимая что история еще не закончилась.
В четверг у меня были свои дела, и эпопея зависла, зато мне поступило оченьнеплохое предложение, денег поменьше, зато поближе к дому. А вот в пятницу утром меня внезапно застает очередной звонок от ВсехИнструментов.
Они рассмотрели мое резюме, и решили пригласить меня на собеседование. Дыша носом, что бы не ржать в голос, я внимательно ВНОВЬ выслушиваю их предложение, и соглашаюсь. Мнепредлагают прислать всю инфу по ватсапу, и я соглашаюсь. Но на этот раз я действительно всюинформацию получаю! Мы договариваемся на понедельник.
И возможно я бы там и работал, только буквально через пол часа я получаю в ватсап сообщение примерно такого собержания
«Ой! Извините, я забыл, по понедельникам у нас маршрутка не ездит. Давайте запишу вас на вторник. «
Я человек спокойный, но если это был стресс тест- то я его все же завалил. Мораль? Уважайте друг друга, что работники, что работодатели, что отдел кадров)))
Позвоните, ну пожалуйста, а то другие работодатели перехватят ценный кадр
Тебе нужно на слово поверить? Я гений продаж, меня неоценили, ещё и нахамили. Якобы. А ну-ка поддержите меня и выскажите свое негодование. Правильно тебя послали. Я тоже присоединюсь
Дайте мне это рассчитать. Пикабу превращается в жилетку для нытиков.
HR, как много в этом звуке
Менеджеры по персоналу, профессиональные и не очень собеседователи, работодатели и наработунаниматели, уверен вас на Пикабу много и вы сможете ответить мне на вопрос.
Почему же такая разница между описанием вакансии на сайтах, описанием её же во время разговора по телефону и тем, чем нужно заниматься на самом деле. Я даже сейчас не о зарплате (тут нужен отдельный пост).
Нахожу вакансию. Все устраивает. Оставляю отклик, отправляю резюме, пишу подробное сопроводительное письмо.
Поступает звонок из компании. Отдельно, чтобы не тратить свое и чужое время, проговариваю что вот это я умею, это нет, но могу быстро освоить, это не умею совсем, вот так делать могу, а вот так ни при каких обстоятельствах по таким то причинам. Меня заверяют что я именно тот кто им нужен и назначают собеседование.
В назначенный день к определенному времени еду на это самое собеседование чтобы узнать что для работы нужны навыки, которых у меня нет, а работа на 70% состоит из того, что я делать не могу и не собираюсь.
То есть, к примеру, если я профессионально могу копать ямы тремя видами лопат, то на собеседовании мне предлагают продавать бензопилы, объясняя это тем, что раз яму копать могу, значит с инструментом знаком, а значит и продать его смогу. Да какая разница, лопаты, бензопилы, копать, продавать.
У вас там зарплата капает от количества собеседований в день, а на результат наплевать или вы сами не особо разбираетесь в должностях на которые собеседуете?
Какие разные рекрутеры
Вчера я ухом подслушивала что обещают в it конторах и как с ним общаются hr и потенциальные руководители. В основном интервью похоже на приятные дружественные беседы.
И периодически слышу как с ним общаются рекрутеры, которые нашли его на hh (другая проф.область), более грубо, по вакансии ответить толком не могут, приходите в офис, вам расскажут. Сегодня был в офисе, где хабалистая тетя наглым тоном ему сообщила что по телефону ему должны были все условия сообщить, а раз он не слушал то он либо тупой либо глухой. Интересно, насколько надо быть некультурным человеком чтобы так общаться. Естественно муж мой оттуда сразу ушел.
В общем жду что будет дальше насколько долго его хватит продолжать ходить к рекрутерам хабалкам.
Не могу не поделиться историей, потому что у меня знатно пригорело! И горит до сих пор. Дело было на прошлой неделе.
Сказать, что встреча была странная, ничего не сказать.
Сначала он сыпал какими-то непонятными для меня терминами, рассказывал об организационной структуре, о процессах и прочее.
Дальше он стал вести диалог о секте.
Я просто охренела. Пока я там была, у меня адово разболелась голова.
Придя домой, я начала анализировать: ЧТО ЭТО БЫЛО.
Владелец проговорил, что надо будет пройти обучение, 3 дня, это не оплачивается. Еще перед этим прочитать книгу и посмотреть видео как учиться. ЧТО. Промывка мозгов?
Пошла в интернет гуглить всё это дело.
В поисковике поплыли такие заголовки, после того как загуглила про саентологию:
— Тоталитарный тренинг: Как действуют бизнес-курсы, похожие на секты Где грань между популярным инфобизнесом и религией?
— Фигурантами дела о хищении из Гособоронзаказа оказались адепты американской секты
— Церковь с товарным знаком Кто такие саентологи и почему их организацию запретили в Москве
— В РТ тоталитарная секта вербует в свои ряды молодёжь, чиновников и бизнес
Сайентология была основана в конце 1950-х годов в США Рональдом Хаббардом. Он выпустил книгу о «современной науке душевного здоровья», которая стала бестселлером. После коммерческого успеха Хаббард продолжил развивать идеологию. Его последователи основали организацию, в США она была признана религиозной. А значит имела налоговые льготы.
Адептам секты внушается мысль о всемирном заговоре против них, чувство своей избранности и безграничная преданность организации. Целью саентологов является т.н. клирование Земли (а затем и других планет), заключающееся в перестройке мира по саентологическому образцу, что достигается искоренением всех остальных движений, религий и даже мнений.
В Интернете можно найти множество сообщений о том, что по всему миру штатными сотрудниками Церкви Саентологии были совершены различные преступления, в том числе убийства, изнасилования, вымогательства, истязания, мошенничества, шпионаж и т.д.
Hubbard Management System (Хаббард менеджмент систем) –
система менеджмента, элементы которой используются сотнями компаний в десятках стран мира для повышения эффективности работы бизнесов благодаря тому, что данная система предоставляет возможность прозрачного и чёткого управления как оперативной деятельностью, так и процессами развития. Позволяет достаточно просто осуществлять контроль над бизнес-процессами как на ежедневной основе, так и за любой период времени, и обеспечивает инструментами разработки стратегии и планирования.
Система управления организацией была разработана Л. Роном Хаббардом во 2-й половине ХХ века на основе его наблюдений и опыта управления организациями различного размера, а также сетью организаций.
Основополагающим открытием, сделанным г-ном Хаббардом, является организующая схема предприятия. Она является основой данной системы управления.
если вы видите характерную схему в офисе компании, куда нанимаетесь, или с которой собираетесь заключить сделку, десять раз подумайте. И откажите. От греха подальше и для собственного спокойствия. Ведь плох тот сайентолог, который не попытается обратить ближнего своего в ещё одного сайентолога.
Как раз такую оргструктуру мне и показывали на собеседовании.
Количество людей и компаний вовлеченных в это ошеломляет. Если вы загуглите, что только не найдёте на эту тему.
По словам специалиста по новым религиозным движениям, ученого Евгения Волкова, люди, не посвященные в идеи сайентологии, могут не обращать внимание на то, «как их эксплуатируют, если они сотрудники, на то, как их обирают «как липку» в качестве потребителей».
сайентология состоит из множества организаций разного типа, которые зарегистрированы отдельно, но подчиняются единому центру в Лос-Анжелесе. Например, международная ассоциация WISE, которая объединяет бизнесменов, работающих по системе управления основателя сайентологии Хаббарда.
Собрала тезисно с интернета, с различных сайтов. Может немного сумбурно, но даже исходя из этого, можно оценить масштабы этого движения! И это пугает!
Будьте внимательны и берегите себя! Анализируйте, что вам рассказывают и показывают. Оказывается, под, казалось, бы безобидной системой управления компанией, скрывается целое сектантское направление!
Спасибо за внимание и всем добра!
Ответ Ekzotik в «Работодатели сходят с ума»
Уволили в прошлом году с завода Сатурн. Посмел потребовать выдачи положенных мне сизов и рабочей одежды. Да и вопросы неудобные задавал по оборудованию неисправному и несоответствующему Тб. Решили не продлевать договор срочный. Якобы нет работы. Перед новым годом без работы. Зарегистрировался как безработный, тоже не сразу и не все гладко прошло. Ездил на собеседования. И от центра, и сам по сайтам смотрел. Вакансии почти все с каким-то подвохом. На одном из собеседований в Большой дом древесины, на которое, кстати, служба занятости отправляла, выясняется, что не 50000, а 25000 и без какого-либо официального трудоустройства. Почта России ищет столяра 6 разряда с зарплатой минимальной. Это при том, что столяров с такой квалификацией, по крайней мере подтвержденной, практически не бывает. А тут МРОТ. Нашел вакансию, зарплата не очень устраивает, но от.дома совсем рядом. Детей по кружкам и секциям водить время появилось. Обещали 22-25 000 в месяц. При личном общении с начальником отдела в ответ на вопрос о дополнительных работах для повышения заработка услышал, что такая возможность есть. Устроился. По факту в трудовом договоре, который я получил недели через две совсем другие цифры. Кто его знает, может основная часть зарплаты складывается из премиальной части. Через месяц взял жировку и поднялся в бухгалтерию. Выясняется внезапно, что мой разряд по диплому не тот и моя зарплата не дотягивает до МРОТ. Уволился. Но вот, что интересно, так вакансии до сих пор висят на сайтах. И на Сатурн требуется, и в ФМБА. И никаких изменений в объявлении ФМБА. Так же обещают ту же зарплату. Вот зачем людям голову морочить? Я такие же деньги получал в качестве пособия. Сейчас устроился, но резюме висят. В последнее время такую дичь предлагают. Использование личного авто с оплатой бензина. Но там пробег, судя по отзывам сотрудников, как такси. 60-65000 км в год. Масло, ремонты и амортизацию никто не оплачивает. Или требуется завхоз и администратор в одном лице. С допусками по электричеству, имеющим аттестацию для проведения инструктажа по Тб и ещё много всего.
Вербовка в финансовые разводилы
С недавнего времени нахожусь в поиске работы. Работа в сфере IT, если кому интересно. Выложил резюме на известных ресурсах, обрабатываю звонки и сообщения.
На днях позвонили из компании, занимающейся, как следует из слов HR-девицы, консалтингом в финансовой сфере. В самом начале разговора она задала мне несколько глупых вопросов: сколько мне лет, где я работал до этого, где ранее учился (вопросы странные, потому что всё это указано в резюме, которое сейчас наверняка прямо перед её носом). Затем она спросила, где я живу, и сразу, не дав времени на ответ, добавила, удобно ли мне будет добираться до офиса в «Москва-Сити» (видимо, многие, услышав название этого крутого делового комплекса, загораются желанием поскорее приехать на собеседование и устроиться работать к ним, дабы получать 100500 рублей в неделю). Название компании она сама не сказала. Когда я спросил адрес, рекрутер сказала «башня Город Столиц Север, 5-й этаж», а затем извинилась и назвала «Башня Федерация Запад, 43-й этаж». HR путает адрес офиса? Уже интересно.
На часа было около 4-х часов после полудня, поэтому я был приглашён на встречу в тот же день на 6 часов вечера. Из интереса я согласился и полез на HH смотреть описание вакансии. В названии вакансии было скромно написано «Менеджер по работе с клиентами», а сама компания лаконично называлась «Консультант». Сама вакансия состояла из нескольких строчек, из которых вообще не было понятно, чем компания занимается, а функционал потенциального сотрудника был описан так, что если бы они просто написали «ты будешь работать», информативность вакансии не потеряла бы ничего.
Мне стало интересно, что же это за шарашкина контора, поэтому было решено не отказываться от визита в офис, чтобы хоть посмотреть, как он выглядит и какого вида работающие там люди.
Поднявшись на этаж, я увидел, что компания занимает его полностью. Напротив ресепа удобные кожаные диванчики, неплохой ремонт, нормальное освещение. Периодически туда-сюда снуют молоденькие парнишки в брюках и жилетах поверх белых сорочек. Девушки, работающие на ресепе и HR накрашены так, словно они в ночном клубе, а не на работе (ограничусь таким описанием, чтобы не опуститься до оскорбительного перехода на личности).
Мне и нескольким другим соискателям дали одностраничную анкетку, которую предложили заполнить. В ней нужно было указать ФИО, дату рождения, образование, контактные данные (телефон, почта и адрес), предыдущие места работы и зарплатные ожидания.
Затем нас по очереди вызвали на собеседование к менеджеру по подбору персонала. Не поверите, но там у меня снова спросили про возраст, образование и опыт работы (собеседование проводила та же девица, что и телефонный опрос). При этом перед ней было моё резюме, где всё это указано.
Когда я спросил об условиях труда, она отрепетированно оттарабанила: график 5/2 с 10:00 до 20:00, оклад 40 000 рублей на руки, с каждого нового клиента большие проценты, в первом месяце выйдет минимум 120 000, никаких холодных звонков, никаких вообще звонков, только работа с уже пришедшими в офис заинтересованными клиентами, проведение презентаций по финансовым услугам компании и подписание договоров. Далее, естественно, минимум 300 000 на руки в месяц, а успешные менеджеры зарабатывают ежемесячно по 600 000 и более. Потолка нет. Суть работы в том, чтобы после твоей презентации компании люди подписывали договоры и вкладывали в инвестиции большие суммы денег (чем больше вложат, тем больше получишь ты сам) и под руководством мудрейших специалистов компании зарабатывали на финансовых рынках.
С трудом сдерживая смех, я сказал, что мне это очень интересно и я хочу как можно скорее начать зарабатывать в их прекрасной компании сотни тысяч. В ответ женская версия Джокера (наиболее информативное описание её макияжа) попросила разрешения сфотографировать меня и в случае одобрения руководства в этот же день (на часах было уже 18:20) позвонить и пригласить на 5-дневную стажировку, где меня «всему обучат».
Стоит ли уточнять, что она мне в 8 позвонила и пригласила через 2 дня приходить в офис стажироваться?
Естественно, я ушёл оттуда во время обеденного перерыва, удовлетворив свой интерес. Компания является типичной финансовой шарагой, обзванивающей людей и предлагающей вложить деньги в неведомую хрень. Лох не мамонт, поэтому потенциальных клиентов у этой и остальных конторок немало. Ищут преимущественно вчерашних студентов (как я и несколько других 30-летних туда попали, не знаю), обещают их золотые горы. Судя по промышленному масштабу собеседований (только при мне на протяжении часа пришло около десятка человек), текучка кадров в компании ужасная. Естественно, никто там не зарабатывает приличных денег, кроме организаторов всего этого шабаша.