Как доказать что бывший муж получает черную зарплату
Алименты с неофициальной зарплаты: как доказать доход бывшего мужа и взыскать средства на ребенка?
Многие работодатели заинтересованы в снижении налоговой базы, поэтому часто не трудоустраивают своих сотрудников, в результате чего иногда возникает проблема, как взыскать алименты с неофициальной зарплаты. Если она нигде не фигурирует, ее невозможно учесть в качестве источника дохода.
Также сами должники нередко занижают свою официальную зарплату, чтобы меньше средств передавать на содержание своего ребенка. Однако существует несколько способов доказать, что бывший муж получает зарплату в конверте, чтобы начать получать с нее долю.
Как взыскать алименты с бывшего мужа, получающего зарплату неофициально?
Есть несколько нормативно-правовых актов, которые предусматривают необходимость содержания общих детей независимо от гражданского состояния родителей и их финансового состояния:
Есть два способа решения проблемы:
Необходимо доказывать присутствие неофициального источника доходов в том случае, когда он достаточно большой. Если зарплата маленькая, то выгоднее требовать фиксированную оплату, которая будет индексироваться в соответствии с уровнем инфляции.
Как доказать доход бывшего мужа для алиментов?
Существует несколько способов доказать факт сокрытия доходов:
Подать заявление в Росстат может любой гражданин, для этого необходимо написать просьбу предоставить необходимую информацию, указав следующее:
Образец обращения в Росстат можно скачать в интернете или составить письмо в свободной форме. Уточнить адрес отделения статистики возможно в онлайн-справочниках.
Расчет размера алиментных выплат с черной зарплаты
Порядок расчета зависит от наличия стабильного заработка у ответчика.
Если должник официально трудоустроен и получает часть денег на карту, часть наличными, а истцу удалось доказать факт сокрытия дохода, то суд устанавливает оплату следующим образом:
Однако эти цифры являются приблизительными и могут корректироваться в конкретно взятом случае в большую или меньшую сторону. В исключительных ситуациях, если зарплата ответчика достаточно большая, могут назначить оплату в пользу общих несовершеннолетних детей до 70 % от всех доходов.
Судьи назначают твердую денежную сумму, если бывший муж не работает официально. Закон исходит из размера прожиточного минимума. Так, эта сумма умножается на 0,25, 0,33 или 0,5 (в зависимости от количества детей), чтобы высчитать минимальный размер оплаты.
Независимо от наличия работы, деньги нужно перечислять. Поэтому необходимо сразу наладить работу с судебным приставом, чтобы исключить арест счетов.
Если должник не планирует самостоятельно совершать платежи, то пристав имеет право:
Также долги по алиментам являются причиной, чтобы не выпускать человека за границу. Задолженность может накапливаться, а на нее начисляется пени. Таким образом, игнорирование требований судебного пристава только усугубляет ситуацию.
Отказаться от оплаты можно только в силу объективных причин. К ним относятся недееспособность, инвалидность, резкое ухудшение здоровья и так далее. На период лечения долги не будут копиться, но после решения проблемы надо будет возобновлять платежи.
+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19
Это быстро и бесплатно!
Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:
Как получить средства на содержание ребенка с серой зарплаты?
Мать может получить деньги с неофициальной зарплаты отца общего ребенка путем подписания с ним соглашения. Его необходимо заверить у нотариуса.
Сам документ составляется в свободной форме, но в нем должна содержаться информация о сторонах, место их регистрации, дата рождения и сумма, которую отец обязуется перечислять матери для содержания несовершеннолетнего.
В договоре нужно указать, как часто будут совершаться платежи и какой способ передачи денежных средств предусмотрен. Также можно указать, на что нельзя тратить полученные деньги.
При наличии соглашения стороны должны исполнять его положения. В противном случае можно обратиться в суд для истребования алиментов. Если расходы на содержание ребенка/детей резко возросли по объективным причинам, мать вправе требовать увеличения суммы алиментов.
Как заставить отца ребенка платить больше?
Алиментщик не обязан производить платежи сверх установленного размера. Изменить сумму можно только в судебном порядке.
Основаниями для изменения размера платежей могут быть:
Каждый случай должен рассматриваться отдельно.
Также сумму алиментов можно увеличить в случае резкого изменения уровня инфляции, в результате чего получаемой суммы не будет хватать на нормальное содержание несовершеннолетних.
Чтобы затребовать большую сумму, необходимо подать соответствующий иск и предоставить полный пакет документов, куда входит:
Ответственность за сокрытие алиментщиком реальных доходов
Неустойку можно взыскать в добровольном или судебном порядке. Административная ответственность включается в себя штраф до 50 МРОТ и лишение водительских прав сроком до 1 года. При злостном уклонении от оплаты предусмотрено наказание в соответствии с Уголовным кодексом РФ.
Судья может выбрать один из указанных в статье 157 УК РФ вариантов:
Таким образом, есть несколько способов взыскать деньги с должника, который занижает или скрывает свой доход. Но рекомендуется обращаться к практикующим юристам, так как они смогут помочь составить иск и подготовить доказательную базу в соответствии с требованиями действующего законодательства.
Как доказать черную зарплату бывшего мужа
Многие работодатели заинтересованы в снижении налоговой базы, поэтому часто не трудоустраивают своих сотрудников, в результате чего иногда возникает проблема, как взыскать алименты с неофициальной зарплаты. Если она нигде не фигурирует, ее невозможно учесть в качестве источника дохода.
Также сами должники нередко занижают свою официальную зарплату, чтобы меньше средств передавать на содержание своего ребенка. Однако существует несколько способов доказать, что бывший муж получает зарплату в конверте, чтобы начать получать с нее долю.
Как взыскать алименты с бывшего мужа, получающего зарплату неофициально?
Есть несколько нормативно-правовых актов, которые предусматривают необходимость содержания общих детей независимо от гражданского состояния родителей и их финансового состояния:
Есть два способа решения проблемы:
Необходимо доказывать присутствие неофициального источника доходов в том случае, когда он достаточно большой. Если зарплата маленькая, то выгоднее требовать фиксированную оплату, которая будет индексироваться в соответствии с уровнем инфляции.
Если в иске не указать необходимость ежегодно корректировать сумму, то судья, как правило, не включает этот пункт в решение. Таким образом, назначенный размер алиментов будет актуальным на протяжение всего времени до достижения ребенком 18 лет.
Как доказать доход бывшего мужа для алиментов?
Существует несколько способов доказать факт сокрытия доходов:
Подать заявление в Росстат может любой гражданин, для этого необходимо написать просьбу предоставить необходимую информацию, указав следующее:
Лучше всего обращаться не по электронной почте, а отправить заказное письмо. Ответ придет таким же способом по почте. Его нужно будет предоставить судье в качестве доказательной базы.
Образец обращения в Росстат можно скачать в интернете или составить письмо в свободной форме. Уточнить адрес отделения статистики возможно в онлайн-справочниках.
Расчет размера алиментных выплат с черной зарплаты
Порядок расчета зависит от наличия стабильного заработка у ответчика.
Если должник официально трудоустроен и получает часть денег на карту, часть наличными, а истцу удалось доказать факт сокрытия дохода, то суд устанавливает оплату следующим образом:
Однако эти цифры являются приблизительными и могут корректироваться в конкретно взятом случае в большую или меньшую сторону. В исключительных ситуациях, если зарплата ответчика достаточно большая, могут назначить оплату в пользу общих несовершеннолетних детей до 70 % от всех доходов.
Судьи назначают твердую денежную сумму, если бывший муж не работает официально. Закон исходит из размера прожиточного минимума. Так, эта сумма умножается на 0,25, 0,33 или 0,5 (в зависимости от количества детей), чтобы высчитать минимальный размер оплаты.
Независимо от наличия работы, деньги нужно перечислять. Поэтому необходимо сразу наладить работу с судебным приставом, чтобы исключить арест счетов.
Если должник не планирует самостоятельно совершать платежи, то пристав имеет право:
Также долги по алиментам являются причиной, чтобы не выпускать человека за границу. Задолженность может накапливаться, а на нее начисляется пени. Таким образом, игнорирование требований судебного пристава только усугубляет ситуацию.
Отказаться от оплаты можно только в силу объективных причин. К ним относятся недееспособность, инвалидность, резкое ухудшение здоровья и так далее. На период лечения долги не будут копиться, но после решения проблемы надо будет возобновлять платежи.
Как получить средства на содержание ребенка с серой зарплаты?
Мать может получить деньги с неофициальной зарплаты отца общего ребенка путем подписания с ним соглашения. Его необходимо заверить у нотариуса.
Сам документ составляется в свободной форме, но в нем должна содержаться информация о сторонах, место их регистрации, дата рождения и сумма, которую отец обязуется перечислять матери для содержания несовершеннолетнего.
В договоре нужно указать, как часто будут совершаться платежи и какой способ передачи денежных средств предусмотрен. Также можно указать, на что нельзя тратить полученные деньги.
При наличии соглашения стороны должны исполнять его положения. В противном случае можно обратиться в суд для истребования алиментов. Если расходы на содержание ребенка/детей резко возросли по объективным причинам, мать вправе требовать увеличения суммы алиментов.
Как заставить отца ребенка платить больше?
Алиментщик не обязан производить платежи сверх установленного размера. Изменить сумму можно только в судебном порядке.
Основаниями для изменения размера платежей могут быть:
Каждый случай должен рассматриваться отдельно.
Также сумму алиментов можно увеличить в случае резкого изменения уровня инфляции, в результате чего получаемой суммы не будет хватать на нормальное содержание несовершеннолетних.
Чтобы затребовать большую сумму, необходимо подать соответствующий иск и предоставить полный пакет документов, куда входит:
Чем больше предоставляется доказательств, тем выше вероятность благоприятного исхода для истца.
Ответственность за сокрытие алиментщиком реальных доходов
Существует несколько видов ответственности, которые предусмотрены за занижение уровня зарплаты или неисполнение обязательств перед ребенком. Гражданская сводится к начислению пени за совершение оплаты не в полном размере. Она предусмотрена положениями Гражданского кодекса РФ.
Неустойку можно взыскать в добровольном или судебном порядке. Административная ответственность включается в себя штраф до 50 МРОТ и лишение водительских прав сроком до 1 года. При злостном уклонении от оплаты предусмотрено наказание в соответствии с Уголовным кодексом РФ.
Судья может выбрать один из указанных в статье 157 УК РФ вариантов:
Таким образом, есть несколько способов взыскать деньги с должника, который занижает или скрывает свой доход. Но рекомендуется обращаться к практикующим юристам, так как они смогут помочь составить иск и подготовить доказательную базу в соответствии с требованиями действующего законодательства.
Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38
Автор статьи: Елена Петренко Последнее изменение: Апрель 2020 года
7856 0
Истребовать алименты с черной зарплаты можно как в добровольном, так и в принудительном порядке – через суд. В последнем случае расчет выплат производится путем исчисления суммы от среднего заработка по стране или в твердом размере. Отсутствие официального дохода не является основанием для отмены алиментов на детей, поэтому женщина будет получать их в любом случае.
Законодательство
Обязательство по уплате алиментов на несовершеннолетних устанавливается ст. 80 СК РФ. Если родители разводятся или прекращают совместное проживание, не регистрируя это в ЗАГСе, тот, с которым остается ребенок, имеет право истребовать денежные средства на его содержание.
Особенности назначения и расчета алиментов регулируются СК РФ:
Важно! Конкретный размер алиментов определяет только мировой суд, изучив материалы дела. Если взыскатель не согласен с решением, он может обжаловать его в апелляционном или кассационном порядке. Первое возможно, если документ не вступил в законную силу, и требуется детальное рассмотрение, а кассация подается на уже действующее решение, содержащее процессуальные ошибки.
Что делать, если у бывшего мужа нет официального дохода?
Здесь взыскатель может пойти любым из приемлемых путей:
Чаще всего взыскание алиментов с черной зарплаты производится в судебном порядке. Пошаговая инструкция для получателя выглядит так:
Важно! Арест выполняется только по решению суда, далее следует изъятие имущества, если должник не погашает долг добровольно. Изъятие предполагает продажу недвижимости или иных предметов через электронные торги, но здесь есть нюанс: его стоимость не может значительно превышать сумму долга. Например, если накопилось всего 50 000 задолженности по алиментам, продать квартиру стоимостью даже в 1 000 000 руб. нельзя – нужен эквивалентный «товар».
Расчет алиментов с черной зарплаты
Если в регионе установлена средняя заработная плата, расчет будет вестись от нее. При отсутствии таковой будут учитываться показатели по России. В 2020 году размер среднемесячного заработка в РФ составляет 46674 руб. – именно от нее будет отталкиваться взыскатель при расчете.
Работодатель не выплатил серую зарплату
Опасаюсь за свою работу. Последние несколько недель работодатель массово увольняет верных компании сотрудников под выдуманными предлогами. Ходят слухи, что некоторым работникам не платят часть зарплаты, а уволенным не выдают деньги за отработанный период.
Я получаю часть официально, а часть в конверте. Если вдруг меня обманут, смогу ли я пожаловаться куда-нибудь и получить свои деньги в полном объеме? Работаю так несколько лет, есть коллеги-свидетели и история движения денег по карте.
Александр, прежде чем писать жалобы на работодателя, убедитесь, что у вас действительно серая зарплата. Иногда работодатели делят ежемесячную зарплату на оклад и премию и платят с этих сумм налоги. В таком случае все законно.
Если работодатель платит налоги только с оклада, у вас действительно серая зарплата. Придется доказывать, сколько вы получали. И выписок по карте и свидетельских показаний может оказаться недостаточно. Расскажу, как действовать и почему у налоговой тоже могут появиться вопросы к вам.
Как проверить, какая у вас зарплата
Всегда есть шанс, что работодатель делает все по закону и платит так называемую белую зарплату. В дополнение к окладу он может выплачивать премии. С премий также начисляются страховые взносы и удерживается налог на доходы физических лиц. Чтобы понять, какую зарплату вы получаете, сравните свой доход за год со справками 2-НДФЛ и пенсионным счетом. Если все делается по закону, то в справке будет указана ваша зарплата целиком — как оклад, так и дополнительные премии.
Если это действительно так, попросите у кадровика или бухгалтера положение о премировании. Там может быть написано, что работник имеет право на премию, если достигнет конкретных показателей. В таком случае можно побороться за неполученную премию.
Если надбавки оформлялись как премия
Премия — это денежное поощрение за хорошую работу. Когда работник увольняется, у работодателя нет интереса поощрять его материально. Но если работнику заранее была обещана премия за достижение конкретных показателей, он сохраняет право на нее, даже если покидает компанию. Невыплаченную премию можно попытаться взыскать через суд.
Например, так произошло в Ханты-Мансийске. Женщина увольнялась с позиции финансового директора и требовала от работодателя выплатить ей деньги в полном объеме, в том числе премию, которая составляла часть зарплаты. Суд проанализировал положение о премировании, действовавшее в этой организации, и пришел к выводу, что ежемесячная премия была гарантированной выплатой, если работник добросовестно исполнял свои обязанности. Доказательств, что работник плохо трудился, у работодателя не было, поэтому суд взыскал невыплаченную премию.
Если же такого положения вообще нет или в нем написано, что премия каждый раз выплачивается по усмотрению работодателя, получить ее, скорее всего, не удастся даже через суд.
Вот еще пример из суда. Уволенный сотрудник одного банка пытался взыскать невыплаченную премию. Суд первой инстанции ему отказал. Работник подал апелляцию и выиграл ее. Вышестоящий суд обратил внимание, что в банке есть положение о премировании, в котором указано, что премия выплачивается за конкретные показатели. Но Верховный суд не согласился с этим, поскольку в положении было также указано, что выплата премии зависит от результата работы банка в целом. Работник остался без премии.
Если работодатель не платит налоги с доплат
Тогда это действительно неофициальная зарплата — черная или серая. Это не юридические термины, но так говорят все, включая бухгалтеров и кадровиков.
Черная зарплата означает, что работник никак не оформлен и все деньги получает нелегально. То есть работодатель вообще не платит налоги с его заработной платы. Здесь потребуется представить доказательства, что фактически человек работает в этой компании. Если доказательства есть, скорее всего, суд обяжет работодателя заключить с человеком трудовой договор и взыщет задолженность по зарплате.
ч. 2 ст. 67 ТК РФ — работодатель обязан заключить трудовой договор
Например, в одном из ресторанов Кирова обслуживающий персонал был не оформлен. Руководство договорилось с сотрудниками о зарплате, но не стало заключать трудовые договоры. Со временем им перестали платить надбавки, а потом и вовсе всех уволили. Сотрудники пошли в суд и доказали, что они были допущены к работе, а значит, фактически были работниками ресторана. Теперь долги по зарплате перед ними компания должна погасить по решению суда.
Если работодатель платит налоги только с части зарплаты
Это серая зарплата: у вас есть трудовой договор, официальную часть зарплаты перечисляют два раза в месяц и ежемесячно дают расчетный листок. Кроме того, вы получаете надбавки, которые не указаны в расчетном листке. Зарплата поделена на две части — официальную и нелегальную. Работодатель платит налоги и страховые взносы только с официальной части.
Например, уволенная работница из Ульяновска подала в суд на работодателя, который задолжал ей. Суд взыскал долг, но рассчитал его исходя из официальной зарплаты. Работница обжаловала решение суда и заявила, что часть зарплаты получала в конверте. Вышестоящий суд отказался удовлетворять ее жалобу. По мнению суда, законодательство не знает такого понятия, как неофициальная заработная плата. Поэтому через суд ее взыскать нельзя.
Похожее решение было принято по иску работницы из Липецка. Ее уволили, не выплатив неофициальную часть зарплаты. Но, по мнению суда, взыскать можно только ту зарплату, которая указана в договоре.
Бывает и так, что работник после суда остается должен работодателю.
Вот пример. Суд взыскал в пользу работодателя уже выплаченную работнику неофициальную зарплату. Такие суммы поступали на карту работника с назначением платежа «Представительские расходы». При этом в должностные обязанности работника не входили действия, на которые такие представительские расходы требовались. Суд решил, что у работника была серая зарплата и необоснованно выплаченные суммы он должен вернуть.
Прежде чем обращаться в суд, попробуйте поговорить с работодателем.
Попытайтесь убедить работодателя решить все мирно
Помните: согласившись на серую зарплату, вы тоже нарушили закон. Поэтому постарайтесь прийти к компромиссу с работодателем. Лучше получить от него меньше обещанного, чем идти в суд, который, скорее всего, откажется взыскивать серую зарплату.
При разговоре с работодателем помните, что вымогательство в России признается преступлением. За это могут посадить на срок до четырех лет. Работодатель может записать разговор и заявить на вас в полицию.
Так что говорите спокойно. Скажите, что ваши права нарушены и вы будете жаловаться в налоговую, прокуратуру, инспекцию труда, а если не поможет — в суд. Не просите того, что вам явно не полагается. Не накручивайте дополнительные проценты и компенсацию морального ущерба. Избегайте угроз, прямого шантажа и ультимативной формы общения.
Ваша жалоба может привести к проверке, в том числе по выплатам другим сотрудникам. Работодатель может испугаться этого и добровольно отдаст вам неофициальную часть серой зарплаты. Чтобы он не потребовал эти деньги назад и не заявил о вымогательстве, попросите оформить все официально. Например, можно составить соглашение о выплате компенсации при увольнении.
Если не получилось мирно, жалуйтесь в прокуратуру, инспекцию труда и налоговую
Если вы все еще работаете, то перед тем, как писать жалобы, оцените все за и против. Жалоба не основание для увольнения. Но, скорее всего, вы окончательно испортите отношения с работодателем.
Для начала можете пожаловаться в надзорные органы: прокуратуру и инспекцию труда. Эти органы все еще работают на статистику: чем больше нарушений выявили, тем лучше. Поэтому они заинтересованы в том, чтобы наказать недобросовестного работодателя.
ст. 5.27 КоАП РФ — штраф за нарушение трудового законодательства
Если трудовая инспекция выявит при этом факты выплаты черной или серой зарплаты, она обязана незамедлительно сообщить об этом в местное управление налоговой и следственный комитет.
Налоговая может взыскать с работодателя штраф в размере 20% от неуплаченной суммы налога и страховых взносов. Но имейте в виду, что налоговая может оштрафовать и вас, ведь если работодатель не платит налог с зарплаты, работник должен делать это сам.
Чем в большее количество органов вы пожалуетесь, тем выше вероятность, что какой-то из них удовлетворит вашу жалобу. Возможно, в ходе разбирательства откроются новые обстоятельства или появятся дополнительные доказательства. Если по всем жалобам вам откажут, внимательно изучите обоснования отказов. Возможно, у вас недостаточно доказательств или на самом деле вам вовсе и не платили серую зарплату. Если же вы уверены, что ваши права нарушены, подавайте иск в суд.
Какие доказательства серой зарплаты потребуются для суда
Перед обращением в суд надо собрать доказательства, что фактически ваша зарплата больше, чем указано в договоре.
Вы пишете, что неофициальную доплату перечисляли вам на карту и вы сможете запросить выписку по счету. Это отличное доказательство, но его может быть мало. Работодатель мог перечислять вам доплаты в качестве неофициального поощрения за хорошую работу или как компенсацию расходов. При разбирательстве по вашей жалобе он может заявить, что основания для таких доплат отпали. Вряд ли суд накажет работодателя за то, что он дополнительно вам помогал, даже если и не оформил все как следует.
Обратите внимание на назначение платежа. Например, бухгалтер мог указывать в назначении «Премия» или «Заработная плата» — такие пометки будут подтверждать серую зарплату.
Также вы пишете, что ваши коллеги могут выступить свидетелями. Это тоже хорошее доказательство, но и его может не хватить. Уволенные коллеги сами заинтересованы в том, чтобы суд доначислил вам и им дополнительную зарплату. А работающие сотрудники, скорее всего, не дадут показания против своего работодателя.
Например, работники одного городского предприятия дали суду разные показания. Одни говорили, что большая часть зарплаты платится нелегально, а другие — что это слухи. В результате взыскивать серую зарплату суд отказался.
Пока вы еще работаете, начинайте собирать другие доказательства. Работодатели часто ведут неофициальные ведомости, где фиксируют выдачу серой зарплаты. Если вам удастся получить такие бумаги, это может стать хорошим аргументом в суде.
Например, один бухгалтер принес в суд табель рабочего времени и ведомости по выдаче зарплаты. Из этих документов следовало, что фактически бухгалтер получал больше, чем было указано в трудовом договоре. Суд решил, что для ухода от налогов работодатель вел двойную бухгалтерию, поэтому работник имеет право на большую зарплату.
По другому делу уволенный замдиректора принес в суд ведомости с начисленной заработной платой, из которых следовало, что он получал зарплату больше. Суд обязал работодателя выплатить всю зарплату согласно ведомости, хотя в трудовом договоре была другая сумма.
Проблема в том, что рядовой сотрудник вряд ли сможет получить документы, которые подтвердят двойную бухгалтерию. Есть и другие доказательства. Иногда работодатели публикуют объявления о вакансии с большей зарплатой, чем они платят официально. Такие объявления тоже можно представить суду.
Например, один юрист при помощи такого объявления смог доказать, что при приеме на работу ему обещали зарплату в большем размере. Суд удовлетворил его требования.
Если вы намерены бороться за свою серую заработную плату, понадобится потрудиться и собрать дополнительные доказательства. Конкретного перечня нет — придется применить смекалку. Одной выписки со счета и свидетельских показаний может быть недостаточно.
Что в итоге
Работодателя могут наказать за черную или серую зарплату, поэтому с ним можно попытаться договориться до суда.
На серую зарплату можно пожаловаться в прокуратуру, инспекцию труда и налоговую. Но имейте в виду, что к вам у налоговиков также могут возникнуть претензии.
Серую зарплату можно попытаться взыскать через суд. Для этого надо заранее подготовить доказательства. Выписки со счета и свидетельских показаний может быть недостаточно.
Не всегда суды встают на сторону работников. Часть судей отказываются взыскивать неофициальную часть серой зарплаты.
Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.