Координатор это кто и чем занимается на выборах
Кто такой координатор — это профессия современности
В настоящее время всё большее распространение получают новые профессии, которые есть необходимость осваивать из-за повсеместного пользования компьютерами.
Предприниматели, которые ведут страницы своего бизнеса в социальных сетях, а также сайты, нуждаются в помощи сотрудника, который освоил все нюансы такой работы.
Координатор — это профессия современности, и наша статья вам о ней расскажет поподробнее.
Общие сведения
Суть работы
Сотрудник компании, который координирует работу других сотрудников, называется координатором. Каждый день он выполняют большое количество различных действий, образующих общую схему работы. К этому относится прием звонков, общение с клиентами, решение административных и финансовых вопросов и другое. Координатор организовывает крупные тематические форумы, фестивали и съезды, делегирует обязанности среди остальных работников, работает с клиентской базой и многое другое.
СПРАВКА! Функции координатора настолько обширны, что первое впечатление об этой профессии в том, что она подойдёт людям, в которых природой заложены отличные организаторские способности.
Из помощника руководителя в координаторы проектов
Чаще всего человека берут на работу сначала помощником руководителя. Через какое-то время, если работник проявляет инициативу, быстро всё делает, не боится принимать на себя ответственность за организационные вопросы, то руководитель предлагает ему повышение в координаторы.
Если же работника ищут сразу на должность координатора, то во время приема на нее руководитель пытается оценить в первую очередь личностные качества соискателя. Из этого становится понятно, что наличие образования у соискателя лишним не будет, но главной роли в принятии решения играть не будет. Курсов или институтов, где обучают профессии координатора, пока не существует.
Пример работы координатором
За пример возьмём компанию «Avon». В ней должность координатора является понятным продолжением карьерного роста. Из обычного представителя данной компании, который имеет договор постоянного покупателя, он становится координатором. Это значит, что данный сотрудник уже начал построение своего бизнеса, занялся набором собственной команды, а также координирует ее развитие, возможно в мировом масштабе. В этом деле сотрудника уже не может что-то ограничивать, кроме его собственных убеждений.
Работа координатором является идеальным вариантом для амбициозных, целеустремлённых, трудолюбивых людей. Кроме того, они должны обладать стрессоустойчивостью.
СПРАВКА! Самые первые координаторы компании «Avon» в России появились в 1995 году. Сегодня из насчитывается уже более десяти тысяч человек.
Что входит в обязанности координатора
Сотрудник, получивший должность координатора, полностью несёт ответственность за публикацию рекламных макетов в различных изданиях, а также за обработку финансовой документации.
Принятый в компании порядок выполнения проектов должен строго соблюдать координатором. Также он должен контролировать весь процесс обработки информации. Кроме того, он должен следить за сроками выполнения поручений другими сотрудниками и каждый день ставить перед ними новые задачи. Координатор является представителем компании, который умеет вести первичную бухгалтерию, хорошо знает законодательство в области рекламы и СМИ, свободно владеет программами Word, Excel, знает документооборот. В его обязанности входит наблюдение за движением денежных средств фирмы, ведение переговоров с представителями других компаний, отвечающих за оплату услуг. Также он должен вести финансовую отчётность и сопоставлять данные с бухгалтерией.
Другие должностные обязанности координатора
Кроме тех обязанностей, которые были перечислены выше, координатор должен нести ответственность за расположение макетов на флэтплане, а также следить за тем, чтобы сайт компании своевременно наполнялся контентом. Также он координирует работу коммерческой службы. В его обязанности входит разрешение любых спорных или проблемных вопросов, возникающих во время работы.
Каждый отдельный проект ведётся координатором с разработкой индивидуального плана. При этом он взаимодействует по данному направлению со всеми руководителями. Кроме того, координатор ведёт технические схема мероприятий, то есть сетку. Данная схема выглядит как огромный документ с цветовыми ориентирами, с помощью которых все службы фирмы определяют свои задачи.
Также координатор должен знать практически наизусть все контракты, заключаемые с новыми заказчиками, так они являются главным документом. Координатор должен знать всех подрядчиков, иметь контакты всех ответственных, а также быть в курсе смет.
ВАЖНО! Со всем этим огромным потоком информации руководители справиться не в силах. Именно для этих целей им и нужен координатор. Это является абсолютно нормальным процессом любой компании.
Кому подходит профессия координатора?
Большое количество людей выражают желание попробовать себя в роли координатора. Понятно, что сначала эта профессия кажется очень сложной. Однако, начав работу и постепенно втягиваясь в курс дела, начинаешь хорошо во всем разбираться и любить свою работу.
К тому же, эта профессия имеет много плюсов, таких как хорошая заработная плата, а также то, что сама работа является очень увлекательной, интересной и значимой. Однако, не стоит думать, что эта профессия творческая. Как раз наоборот, она скорее больше похожа на точную математическую науку.
Вы справитесь с такой работой, если у вас аналитический склад ума, целеустремлённый, волевой характер, вы эмоционально устойчивы. Также вы должны различать способность командовать с корректным перекладыванием обязанностей. Если все эти качества у вас присутствуют, то вам стоит попробовать себя в провести координатора.
Как работает предвыборный штаб кандидата
Что такое предвыборный штаб
Избирательный (предвыборный) штаб – это аналитический орган избирательной кампании, который разрабатывает ее стратегию и осуществляет оперативное руководство. Помещение или несколько помещений, в которых размещается команда кандидата, также называется предвыборным штабом.
Штаб занимается агитационной и организационной работой по выдвижению и поддержке своего кандидата для достижения наилучшего результата на выборах.
В его состав могут входить юристы, политтехнологи, журналисты, агитаторы, секретари, фотографы, пиарщики, распространители агитационных материалов и т.д.
Формирование штаба по основным позициям завершается примерно за один-два месяца до официального старта избирательной кампании.
В крупномасштабной избирательной кампании, такой как президентская, действует целая система избирательных штабов, включающая центральный, региональные и местные штабы.
Структура предвыборного штаба
Руководство действиями избирательного штаба осуществляется централизованно: есть председатель, сопредседатели и помощники. При этом многие члены и сотрудники избирательного штаба взаимозаменяемы.
Структура избирательного штаба зависит от масштаба кампании и включает: координационно-массовую группу (сеть агитаторов и распространителей агитационных материалов), агитационно-рекламную группу (формирование имиджа кандидата, подготовка выступлений в СМИ, агитационных материалов), юридическую группу (правовое сопровождение участия в выборах, представительство кандидата в избирательных комиссиях и судах), финансовую группу (операции с деньгами избирательных фондов) и др.
Основная группа, которая принимает тактические и стратегические решения под свою ответственность, включает 5–7 человек. Общее количество членов предвыборных штабов на выборах президента РФ может достигать нескольких сотен.
Функции предвыборного штаба
Предвыборный штаб организует избирательную кампанию кандидата от начала сбора подписей в его поддержку до оспаривания результатов выборов в суде. В его обязанности входит:
– сбор необходимой информации, требующейся для выработки верной стратегии предвыборной кампании, а также изучение общественного мнения;
– грамотное проведение избирательной кампании в рамках правового поля, включая сбор подписей, регистрацию подписных листов и самого кандидата в Центризбиркоме;
– формирование списка доверенных лиц кандидата (на президентских выборах может быть отобрано несколько сотен доверенных лиц);
– агитационная кампания, включая организацию эфирного времени и работу с населением по месту жительства;
– сбор и распределение средств из избирательного фонда кандидата на изготовление агитационных материалов, аренду помещений, оплату дополнительного эфирного времени и агитации в СМИ, зарплату сотрудникам штаба;
– подготовка квалифицированных кадров посредством тренингов и семинаров;
– обеспечение работы общественной приемной кандидата и телефона прямой линии штаба, куда избиратели могут обратиться по любым вопросам;
– разработка и постоянное обновление сайта кандидата;
– координация работы оперативных групп и наблюдателей за ходом голосования;
– работа пресс-центра и взаимодействие со СМИ.
При этом обязанности между членами штаба распределяются с учетом их рода деятельности, профессионального опыта и личного авторитета.
Руководство штаба
Начальником избирательного штаба, который руководит предвыборной кампанией кандидата, как правило, является опытный политтехнолог. Им может стать крупный чиновник, бизнесмен или сотрудник местной администрации. При особо масштабных кампаниях функции начальника штаба и руководителя избирательной кампании могут быть разделены.
В этом случае предвыборную кампанию в целом возглавляет авторитетный и опытный руководитель, хорошо знающий избирательное законодательство. Он осуществляет оперативное руководство и следит за тем, чтобы никто из команды не отходил от выработанной стратегии. Каждый член штаба обязан точно и своевременно выполнять решения руководителя избирательной кампании.
Начальник избирательного штаба, в свою очередь, осуществляет функцию главного администратора кампании, включая ее материально-техническое обеспечение. Он отвечает за целевое расходование средств и подчиняется непосредственно руководителю избирательной кампании. Он контролирует деятельность оперативных подразделений на территориях избирательных округов, распространение агитационных материалов, проведение телефонных опросов и телефонной агитации, связь с региональными штабами кампании.
Кроме того, основными фигурами избирательного штаба являются секретарь руководителя предвыборной кампании и начальника штаба, финансовый руководитель, руководитель информационно-аналитической группы, главный социолог и юристы.
Оперативные подразделения штаба
Юридическая группа изучает материалы наглядной агитации, тексты выступлений кандидата, теле- и видеороликов с точки зрения исполнения норм избирательного законодательства, защищает права и интересы кандидата при обращении в суд и др.
Аналитическая группа занимается мониторингом действий соперников по предвыборной гонке, контактирует со СМИ, выявляет слабые стороны кандидатов и вырабатывает методы противодействия «грязным» избирательным технологиям и акциям политических соперников.
Агитационно-рекламная группа разрабатывает план агитационно-пропагандистских мероприятий, организует митинги в поддержку кандидата, размещает в СМИ материалы, направленные против использования «грязных» избирательных технологий соперниками, распространяет агитационные материалы.
Группа координаторов готовит и инструктирует активистов и наблюдателей за ходом выборов, которые осуществляют обходы территории с целью выявления фактов расклейки листовок, появления граффити и т.п., порочащих кандидата, раздают агитационные брошюры и листовки избирателям.
Группа информационной безопасности противоборствует противоправным действиям политических оппонентов, проводит мероприятия по локализации резонанса ошибочных высказываний или действий кандидата.
Как стать членом избирательной комиссии
И зарабатывать на выборах
Выборы в нашей стране проводят каждый год, иногда дважды.
В организации выборов занято много людей: чиновники, полицейские, спасатели, медики. Важную роль играют члены избирательных комиссий — на последних президентских выборах я работал в одной из них.
В этой статье я расскажу, как попасть в избирательную комиссию и сколько можно заработать. Если вы хотели изменить что-то в стране, господь подает вам сигнал через эти строки — вот ваш шанс.
Избирательные комиссии
Я живу в Омске. Выборы в нашем регионе организует избирательная комиссия Омской области, на уровень ниже находятся 39 ТИК ов. Наша территориальная комиссия обслуживает Октябрьский округ города и располагается в местной администрации. Она управляет 73 участковыми избиркомами. В одном из них я и работал.
Трудоустройство
В участковую избирательную комиссию нельзя попасть через вакансию в интернете или центр занятости. Сюда не берут даже по знакомству. В члены избиркома человека выдвигают другие граждане, причем по специальной процедуре, которая описана в законе об основных гарантиях избирательных прав.
От политической партии или общественного объединения. Так сделала моя знакомая, от которой я и узнал про эту работу. Она просто пришла в местное отделение «Справедливой России» и попросила помочь устроиться в комиссию. У многих партий дефицит кадров в регионах, а иметь представителя в комиссии им нужно. Знакомой без проблем подписали заявку. Никаких обязательств у нее не возникло, и никто из «Справедливой России» ее никогда потом ни о чем не просил.
По месту работы или учебы. Обычно, чтобы закрыть потребность в членах участковых комиссий, чиновники по разнарядке спускают в школы, больницы, детские сады и предприятия, сколько надо прислать человек для работы. Я работаю в страховой компании, где на начальство никто не давит, а само оно не заинтересовано в общественной активности сотрудников. Поэтому на работе отказались подписать мне заявку.
срок работы одного состава УИКа
Если подавших заявку накопится очень много, то сразу на выборы могут и не отправить. Сначала человека зачислят в резерв, если появится место — привлекут в комиссию. Причем могут послать не на ваш родной участок, а туда, где образовалась вакансия.
Я подавал документы перед выборами в госдуму в 2016 году, но тогда остался в резерве. Зато на следующий год, когда в городе проводили выборы в горсовет, меня позвали в комиссию.
Состав участковой избирательной комиссии формируется на 5 лет. Я попал в основной состав комиссии из резерва и теперь буду работать на всех выборах, которые проводятся на нашем участке. Если по какой-то причине пропущу, то на следующие выборы все равно пригласят. Чтобы не звали, надо прийти в территориальную комиссию и лично написать заявление о выходе из состава УИК а либо, когда истечет 5-летний срок работы нынешнего состава, не подписывать заявление на включение в новый состав.
В состав комиссии входят рядовые члены и руководство — председатель, его заместитель и секретарь. В день выборов в нашей комиссии появлялись еще «члены комиссии с правом совещательного голоса». Они контролировали нашу работу вместе с наблюдателями.
Поквартирный обход
Обычно работа участковой избирательной комиссии проходит в два этапа: дежурство в предвыборный период и работа в день выборов. Но на президентских выборах 18 марта 2018 года появился предварительный этап — поквартирный обход.
За четыре недели до выборов предстояло обойти все квартиры избирателей на участке и пригласить всех на выборы лично. Если человек говорил, что не сможет прийти голосовать, то мы рассказывали ему, как проголосовать на другом участке, где он будет в день выборов.
Сначала мне показалось, что это нереальная задача. Во-первых, я думал, что многих будет сложно застать дома, но оказалось, что после трех безрезультатных визитов квартира считается «отработанной» — можно исключить ее из обхода. Во-вторых, на участке числилось 1700 избирателей — всех обойти казалось сложным. Но в итоге на одного-двух членов комиссии пришлось по многоэтажному дому, а пройти его нужно было за восемь дней. Мне как самому молодому достался самый большой дом — 244 квартиры. Никто не отмечал, сколько на самом деле мы работали, — просто ставилась задача и на нее отводился определенный срок. Я обошел порученный мне дом за три дня.
Еще я боялся, что жители будут грубить и вообще агрессивно относиться. Но выяснилось, что большинство — доброжелательные люди. В случае чего можно было взять с собой участкового и старшего по дому. В моем доме проблемных избирателей не было, и я не слышал, чтобы кому-то из коллег понадобилась помощь.
Дежурства
Следующий этап — дежурства на избирательном участке. Они начинаются как минимум за две недели до дня выборов, когда стартует досрочное голосование или, как на последних выборах, прием заявлений для голосования на другом участке. Еще в эти дни мы готовили помещение, тестировали технику и занимались бумажной работой. Все члены комиссии работали одинаково, вне зависимости от должности.
Загрузка на этапе дежурств невысокая. Часто я брал с собой ноутбук и успевал помимо предвыборных дел заниматься своей основной работой. Правда, потом может выясниться, что не напрягаются и все остальные, и какие-то вещи придется срочно делать за день до выборов.
Дежурства распределяются на общих собраниях. Каждый выбирает удобное ему время, так что их можно и нужно совмещать с основной работой. Некоторые мои коллеги по комиссии вообще не могли дежурить, и их от этой обязанности освободили. В то же время работодатель не имеет права уволить члена избирательной комиссии в период ее работы.
День выборов
Работа в день выборов состоит из двух частей: голосования и подсчета голосов. Голосование проходит с 8 до 20 часов, но прибыть нужно раньше. Здесь уже четко прослеживается разделение труда: председатель, заместитель и секретарь разбираются с жалобами, принимают заявления, отчитываются в ТИК и руководят общим процессом. Рядовые члены комиссии регистрируют избирателей и выдают бюллетени. Мне как самому молодому поручили следить за порядком на участке и близлежащей территории.
В мою задачу входило выявлять нарушения, например агитацию за какого-либо кандидата — в день выборов на территории избирательного участка она запрещена. Но на моем участке был только один такой случай: девушка вслух сказала, за кого она советует проголосовать. Ей сделали замечание.
Часто избиратели пытаются зайти в кабинки по двое: например, муж с женой или дети помогают бабушке. Это тоже нарушение: в кабинке должен находиться один человек. К таким случаям я обычно относился с пониманием, но предупреждал председателя. Он в свою очередь обращался к другим избирателям, чтобы они были свидетелями того, что по двое в кабинку заходят по уважительной причине.
После 14 часов меня как самого молодого отправили проводить голосование на дому. Голосовать на дому можно, если человек болен, пожилой или у него инвалидность. Правда, придется сообщить об этом в УИК заранее.
В 2017 году, на выборах в горсовет Омска, на нашем участке было всего пять таких заявок. Мы справились быстро. Но на президентских выборах в 2018 число желающих выросло до тридцати. Мы вышли в 15:00, а вернулись после 19:00, когда до закрытия участка оставалось уже меньше часа.
По квартирам с ящиком я ходил не один. По правилам голосование вне помещения проводят как минимум два члена избирательной комиссии. С ними идет полицейский или сотрудник ЧОП а. Кроме того, могут присоединиться и наблюдатели.
Подсчет голосов
В 20:00 двери избирательного участка закрываются и начинается подсчет голосов. На это отводится максимум 12 часов — итоги надо подвести до 8 утра. Но обычно удается управиться раньше: на нашем участке зарегистрировано 1700 избирателей, из которых на последних выборах голосовать пришли 1200.
Пять человек подсчитали все голоса минут за двадцать.
Проблемы начинаются, если не сходятся цифры: количество выданных бюллетеней, количество неиспользованных и количество голосов. Тогда придется искать ошибку до тех пор, пока все не сойдется. В прошлом году у нас «потерялся» один голос. Мы пересчитывали все несколько раз, потратили больше двух часов, пока не догадались посмотреть на пол: пропавший бюллетень упал.
На президентских выборах 18 марта 2018 года у нас на участке вместо обычных урн использовались сканеры- КОИБ ы. Это автоматические комплексы обработки бюллетеней, которые считывают информацию о голосовании уже в тот момент, когда бюллетень опускают в урну. КОИБ выдает результат выборов сразу после 20 часов. Если все сходится, то считать голоса не нужно.
Когда голоса подсчитаны и все сошлось, членам комиссии остается выдать копии протоколов всем заинтересованным лицам, погасить неиспользованные бланки, упаковать бюллетени, убрать помещение и ждать. Никто не расходится, пока председатель, заместитель и секретарь не вернутся из ТИК а, сдав результаты. Если все пойдет гладко, освободиться можно уже к 22 часам.
Оплата
С выплат, связанных с выборами, не взимаются налоги. К базовой ставке сначала применяется территориальный коэффициент, так называемый северный. В Омской области он равен 1,15. За работу в ночное время и в выходные оплата удваивается. Кроме того, по итогам выборов начисляли премию в размере 100—150% от зарплаты, если не было претензий к работе.
Вышло, что на муниципальных выборах я проработал 33 часа, на президентских — 42 часа.
Команда для выборов или отдельный политтехнолог
Команда для выборов или отдельный политтехнолог
Дата публикации : 07.06.2016 г.
Автор: Блашенкова Вера
Полностью согласна с тем, что говорил один мой мудрый кандидат: «С политтехнологом важно быть на одной волне».
Ваш человек или нет, сработаетесь или найдет коса на камень, Вы поймете довольно быстро, может, на переговорах. Кому-то красное, а кому-то зеленое. Почему так?
Начинающим кандидатам не всегда очевидно, какие специалисты занимаются избирательной кампанией, и чем отличается руководитель избирательной кампании, политконсультант, политтехнолог, имиджмейкер, начальник штаба и т.д.
Как не назови специалиста, кандидата интересуют ответы на два вопроса: «Кто будет отвечать за выборы?» и «Кто войдет в команду».
Ситуации бывают разные….
Когда для избирательной кампании нужна команда
Если Вы новичок в политике и принимаете участие в выборах по одномандатному округу или баллотируетесь на должность в исполнительной власти, при этом сами себя финансируете или находитесь в оппозиции действующей власти, то чаще всего нужна команда, во главе которой человек, похожий на тренера сборной по хоккею, режиссера, дирижера или руководителя проекта. Он может называться по-разному – руководитель избирательной кампании, политтехнолог, начальник штаба. Его задачи следующие:
1. Взаимодействие с кандидатом.
2. Взаимодействие с регуляторами и третьими лицами.
3. Подготовка бюджета и организация финансирования.
4. Планирование работы штаба, кандидата и третьих лиц.
5. Организация работы штаба.
6. Соблюдение правил игры всеми заинтересованными сторонами.
7. Качественный контроль за выполнением работ.
8. Анализ результатов избирательной кампании.
Как правило, «на берегу» руководитель кампании проговаривает с кандидатом или финансирующей стороной несколько вопросов: бюджет и схему финансирования, правила игры и некоторые процедуры взаимодействия (иногда типичные сложности или глюки). Кандидаты, со своей стороны, оценивают, насколько руководитель кампании близок по духу, комфортно ли с ним будет сотрудничать и насколько удобны и понятны процедуры сотрудничества (профессионализм обычно не оценивается, потому что есть рекомендации). Так и договариваются.
Руководитель избирательной кампании может выступать в разных ролях – в роли продюсера, выполняя все представительские функции, но взяв для подкрепления оперативного руководителя – политтехнолога, и в роли политтехнолога. Оперативная работа штаба выстраивается по разным направлением членами команды, в которой должны присутствовать, по меньшей мере:
Остальных специалистов лучше искать на территории. Часто сотрудники или коллеги кандидата, узнавая о потребности, советуют или предлагают проверенных людей. Иногда так можно закрыть отдельные направления. Далеко не всегда в моей практике кандидат был знаком со всей командой. Дело не только в том, что специалисты могут работать «в удаленке» (например, журналисты, дизайнеры, верстальщики). Чаще всего нет необходимости пересекаться, если речь не идет о текущих мероприятиях. Была даже ситуация, когда кандидат, познакомившись с командой и поблагодарив всех, вдруг сказал, а где же Миша, Саша и Дмитрий, Вы же постоянно с ними общались (нас часто прослушивают). Пояснила, что эти люди живут и работают в разных городах, а общались мы по скайпу.
Другими словами, если начинаете путь в политику по одномандатному округу с количеством избирателей больше 20 тыс., лучше берите команду.
Когда на выборах нужен политтехнолог как отдельная единица
Политтехнолога привлекают как отдельную единицу, если
1. Нужно вести список партии. Партийные функционеры имеют разносторонний опыт участия в выборах, некоторые из них более профессиональны, чем отдельные политтехнологи. К тому же в партии зачастую есть свои люди или рекламное агентство, которое готовит агитационную продукцию, и местные отделения, занимающиеся оргработой. От политтехнолога требуются решения и собственно технологии.
3. У кандидата есть команда, но ему помогают спонсоры или покровители, для которых политтехнолог, скорее аудитор. В этом случае целесообразно использовать политтехнолога НЕ как оперативного руководителя, а как политического консультанта. Т.е. по всем вопросам запрашивать решения, советы, рекомендации и технологии и заодно привлекать как тренера. Опытный политтехнолог, как правило, дает веер решений практически по любым направлениям избирательной кампании, чем серьезно помогает кандидату и штабу (особенно если политтехнолог не звездит, а у представителей штаба нет комплекса неполноценности).
4. Выборы проходят по многомандатным округам и кандидаты опытные. В данном случае политтехнолог выступает в роли оперативного руководителя или политического консультанта. Зависит от ситуации. Чаще всего решаются две ключевые задачи – идеи и внедрение технологий по повышению качества голосования.
Резюмируя, можно сказать, что политтехнолог в единственном числе нужен в ситуации долевого финансирования, в качестве консультанта, кандидатам, участвующим в выборах по спискам и по одномандатным округам одновременно, и тем, кто идет по многомандатным округам.
Когда на выборах нужна группа специалистов по направлениям
Группа специалистов чаще всего нужна в следующих случаях:
1. Когда речь идет об участии в выборах по спискам, и финансирование осуществляется несколькими сторонами. В этом случае привлекается несколько команд или разных специалистов от разных финансирующих сторон.
2. У кандидата есть спонсоры или покровители, которые хотят быть уверены в победе. Они оплачивают и рекомендуют группу востребованных по отдельным направлениям специалистов. Кандидат выступает инициатором, какие направления можно укрепить.
3. Результаты настолько важны, что целесообразно подстраховаться, даже если придется переплатить за дублирование тех или иных функций. Наиболее часто в этом случае приглашают специалистов универсалов: политтехнолога-идеолога-орговика, дизайнера-верстальщика, журналиста-ведущего и т.д.
4. Нет местных квалифицированных специалистов по тем или иным направлениям, или есть сомнения в их квалификации и лучше подстраховаться.
5. На выборах слишком высокая конкуренция и достигаются договоренности о снятии кого-то одного в пользу другого. Если у снятого кандидата сильная команда, ее трудоустраивают. Происходит объединение.
6. Когда кандидату важно, чтобы группа востребованных специалистов не работала на оппонентов, он готов заплатить, чтобы команда работала на него.
Итак, команда профильных специалистов востребована в ситуации острой конкурентной борьбы, в ситуации долевого финансирования и для страховки.
Перефразирую известный анекдот:
— Теперь я Ваш политтехнолог.
— По любви или по принуждению?