Лучший авто для торгового представителя
Выбор авто для торгового представителя?ПОСОВЕТУЙТЕ Бюджет 7-8 у.е.
3,Жорсткиє условия експлуатации.
А шо вы тут делаете. А.
Торговые среднего звена
Wir leben autos! 
Ланос, Авео, Лачик, Астра Г в обслуге подороже будет
3,Жорсткиє условия експлуатации.
З/Ч Vectra C http://www.opel-club. r-korobka-i-td/
0975105661
нічого не можу сказати про ланоса поляка може він і краще за заз.
Сам его эксплуатирую в рабочих целях.
На 120тыках перебрал ходовку и сменил сальник кпп.
Расход в Киеве и около средний 8мь литров со всеми пробками и тд.
Если чисто трасса то в 5ть укладываюсь легко.
Клиренс отличный для города и вне. Не боишся на бардюрку залезть.
Багажник здоровый. Много чего влазит.
Логан.
Сам его эксплуатирую в рабочих целях.
На 120тыках перебрал ходовку и сменил сальник кпп.
Расход в Киеве и около средний 8мь литров со всеми пробками и тд.
Если чисто трасса то в 5ть укладываюсь легко.
Клиренс отличный для города и вне. Не боишся на бардюрку залезть.
Багажник здоровый. Много чего влазит.
Спасибо всем! машина нужна уже через ниделю но пока не могу опредилится((((((
№3 опель комбо 2008г. експлуат 8 месацов.
ездил на служебном логане.машинка супер. но бюджет для ние маловат(.
Буду благодарен если кто поможет в поисках логан 2006-2007г.?
Записки торгового представителя. Часть 3 — «Стандарты Компании…»
Компания ВБД, много лет тому назад. Лада 2114 с разукрашенными бортами, в машине я, мой руководитель и тренер по продажам по этой самой компании. Только недавно произошло мое знакомство с той самой блондинкой, из рассказа о моей конторской Ладе.
И слышу часть диалога:
-«Что то измельчали нынче торговые, приходят на собеседование одни балванчики дубовые…»
Я корректно промолчал…Хотя ответ на этот вопрос у меня давно уже был…
Я вспомнил то время, когда я заканчивал Политех и впервые, купив белоснежную Шестерку на последние деньги, окунулся с головой в мир продаж по дикой рознице. Почему я не пошел работать по специальности? В середине 2000-х я, заканчивая тот самый Политех, задумался о том, что мне делать дальше. Куда идти работать?
Опыт работы у меня уже был, небольшой, но все же. На последнем курсе студентам поступали предложения по работе, но… Что в первую очередь могло волновать молодого парня? Карьера? Статус? Перспектива? Да, они были важны. Но на первом месте все же была зарплата. Что я имел на тот момент? Ржавая Шестерка 1987 года, коммуналка в центре Питера и мелочь в пустом кармане.
И на тот момент так сложился рынок труда, что зарплата рядового сотрудника отдела продаж, предложенная мне, была в 5(!) раз больше той, что мне предложили как выпускнику кафедры некой отрасли промышленности. Выбора по сути не было, и я, кинув свой диплом о высшем образовании далеко в тумбочку, пополнил ряды торговых представителей и окунулся в «мясорубку» диких продаж.
Так почему разница в зарплате на те годы была так существенна? И почему сейчас зарплата менеджера европейской компании не превышает зарплату водителя трамвая?
Я вспомнил то, что было наиболее важным в те годы в работе в отделе продаж — результат. РЕЗУЛЬТАТ! Не то, как ты к этому идешь, а то, что ты выполнил поставленные перед тобой задачи. И за этот самый результат ребята получали хорошие деньги. Никого не волновало, что ты делаешь на районе и как именно ты продаешь товар. Главное объем продаж, новые клиенты и максимальная представленность продукции на полке. Сделал — получил зарплату больше, чем получают твои родители вместе взятые со стажем в 25 лет каждый. А не сделал — просто ушел.
И кто работал тогда в «полях»? Самые разные люди. Разных профессий в прошлом, только окончившие школу и предпенсионного возраста. И оставался лишь тот, кто давал результат, тот, кто попал в эту волну и нашел здесь себя. И, выкладываясь полностью в агрессивных продажах, обеспечивал полностью себя и свою семью.
«Небольшой продуктовый павильон на окраине города. Я давно заметил, что у этой самой маленькой блондинки есть некое обаяние при общении с людьми. Два кофе и круассаны на столе.
«Ты же не будешь вот так вот всю жизнь работать продавцом? У тебя есть потенциал, я это чувствую, серьезно…
…Открытая газета с вакансиями на прилавке… Звонки и запись на собеседование.Увольнение и работа в сетевом магазине одежды продавцом-консультантом. На два месяца, через которые она стала лучшей.
…Утро в ее квартире…Сквозь сон чувствую прикосновение теплых ладошек…»Вставай, Соня, кофе уже остывает на столе…»
Мы едем с ней вместе по моему маршруту. У первого магазина отдаю ей папку в руки и обрисовываю задачу.
…Снова газета с вакансиями и собеседования. На этот раз на должность торгового представителя.
…Компания конкурент и первый ее день в должности торгового представителя.
…Примерно через год, ее руководитель признался, что взял ее лишь временно, пока торговый на данном районе в отпуске. Закрыл территорию. А потом просто бы ее уволил за…Ну придумал бы что нибудь.
.Но худенькая блондинка в балетках за три недели на районе сделала больше, чем торговый за целый год до нее. Ее оставили в штате. Через два месяца, вверенный ей район стал лучшим в Питере. Мы сложились и купили ей красненький автомобиль. Старенький, но он исправно колесил по городу. Ей отдали всех ключевых клиентов. А потом и всех оптовиков. Придуманы новые схемы «слива» продукции. Менее чем через год с головного офиса компании из совершенно другого города пришел здоровенный золотой кубок. Команда, в которой работала маленькая блондинка, стала лучшей. В России. Но кубок был вручен именно ей и так и стоял у нас в комнате до самого нашего развода…
Работала ли она по стандартам компании? Мне кажется, она даже не подозревала о том, что они вообще существуют. Она была просто нацелена на результат. Продать больше и заработать самой как можно больше. И все…
Первым был уволен я — не по стандартам компании иметь торговому представителю невесту, работающую в компании-конкуренте. И не имело значения, что продажи выполнялись на 110%, не имело значения то, что мы жили в съемной квартире. Что через два месяца свадьба… Стандарты компании… Через несколько месяцев была уволена и она при смене руководства — не соответствуешь «стандартам компании»…
Так потихоньку и покидали различные компании «по собственному желанию» те, кто в эти самые «стандарты» так и не вписался. А кто пришел взамен? А как раз те, кто сразу принял новые правила игры. Те, кто на первое место ставил не продажи и хорошие отношения с клиентом, а старался лишь соответствовать стандартам, превращаясь в безликую серую массу торгопедов…
— «Добрый день, меня зовут Александр, я уже год как работаю с Вами и представляю Компанию, ведущего производителя вот этой самой хрени… У меня есть к Вам выгодное предложение.Только сегодня и только сейчас…»
Руководители компаний все прекрасно понимали, но с системой бороться бесполезно. Проще наплодить таких вот балванчиков и прикрыть себе зад…спину перед еще более вышестоящим руководством. «У меня все соответствует Стандартам». А заодно отчитаться об экономии бюджета Компании на зарплате тех самых, соответствующих стандартам. У них запросы совсем другие…
А планы продаж? Что с ними? Ведь это новое поколение продажников не могло так же активно бороться за место на полке для своей продукции?
А это уже не было важно… Дикая розница пала в борьбе с сетями и ее доля в общем объеме продаж стремительно падала. А продажи федеральных и локальных сетей росли в геометрической прогрессии и вскоре стали занимать более 80% объема продаж внутри компаний. Розница отошла на второй план и стала уже не так важна. Сколько там продается? Да какая разница! Сетями все равно закроем любые падения по ней…
Наступила эпоха сетей… Исчезла потребность в таком большом объеме именно активных и агрессивных продаж, как и специалистов в них. Зарплаты упали в разы — раз нет специалистов, зачем платить больше?
Рынок труда внутри Компаний перераспределился… Им были нужны специалисты, но уже немного в другой работе. Компании подсели на «Иглу Сетей». Но об этом в следующий раз…
Лучший авто для торгового представителя
В большинстве предлагаемых вакансий торгового представителя на рынке труда, одним из основных требований к кандидату является наличие личного автомобиля. Не всегда организация может себе позволить приобрести собственный автопарк для торговых представителей.
Конечно свой автомобиль жалко: и дороги в России не самые лучшие
и километражи приходится наматывать немалые, и бензин сейчас дорогой, и запчасти недешёвые. Но если посмотреть далеко в перспективу, если вы устроились на хорошую работу, то в скором времени все затраты на автомобиль у вас будут перекрыты зарплатой, амортизацией за использование автомобиля, и деньгами которые вам выдают на бензин.
Одним из основных плюсов использования своего автомобиля является отсутствие слежки за вами, так же вам не нужно вставать с восходом солнца и идти к вашему работодателю забирать машину, проходить мед. освидетельствование, а вечером после работы ехать сдавать ее обратно. Хотя у каждой организации свои порядки, но если вы работаете на служебном автомобиле и спрос соответственно с вас будет больше.
Но у работы где предоставляют служебный транспорт все же есть свои плюсы, и они бесспорно перевешивают работу в компании где нужно использовать личный автомобиль. Тут и ремонт автомобиля и его заправка, и техническое обслуживание в большинстве компаний ложится на плечи работодателей, и не нужно думать о том что нужно завтра масло поменять, и шаровую с ГРМ пора бы прикупить.
Но все же хотелось бы дать совет тем кто хочет устроиться на работу торговым представителем на личном автомобиле обязательным условием должно быть предоставление работодателем компенсации ГСМ и оплата амортизации вашего автомобиля.
Какую машину выбрать для работы торговым представителем?
Расход бензина 7л на 100км. Для таких габаритов это очень и очень не много.
С минимальным расходом количеством топлива, если товара не очень много возить то желательно ещё и не габаритную.
Кризис затрагивает только низшие и средние классы населения. Для них уменьшается количество рабочих мест, создается искуственный ажиотаж благодаря СМИ и управляющим органам, и срезаются зарплаты или же курс национальной валюты падает, из-за чего людям приходится все больше и больше работать и конкурировать за более-менее достойный уровень жизни.
А богатые продолжают богатеть. Это происходит потому, что:
То есть богатеющие в кризис люди явно честно не живут.
А теперь еще один ответ (мой) на мой же вопрос. А можно ли в кризис и самому двигаться вверх по лестнице достатка, при этом не ступая по головам других?
Можно. К примеру, если в стране начинается кризис, можно направить свои силы на заработках за границей. Как реально, так и через сеть Интернет. Мир предоставляет много щелей и лазеек для думающих людей.
Главное не сидеть сложа руки, уметь прогнозировать и анализировать. Удачи!
Какая машина выгодна для торгового представителя?
Нужно исходить только из ваших потребностей. Куда вы будете на нем ездить, как часто? Если деревня и зима то однозначно полный привод. Для экономии топлива подключаемый полный привод. Иногда даже в городе чистят не все улицы поэтому тоже полный привод для зимы. Если ездите только по городу и важна экономичность тогда например рено логан. Надежней лады, простой двигатель. Правда запчасти дороже чем на отечественные авто. А вообще машина должна быть чем проще тем лучше.
Берите маленький, компактный, чтоб проще парковаться, на автомате, все таки механика это не для девушек. Чтоб бензина мало расходовал, ну и конечно выглядел женственно. Пежо например, по мне дак самая женская модель. А если конкретно обратите внимание на Киа пиканто.
наверное надо у неё спросить..
Вот мне нравится танк водить:)..
Дикий рёв, турбо,. орудие..
Гусеницы лязгают: сила, мощь, драйв..
И осторожнее на трассах, «долбить» и гонять надо на специальных гоночных треках, чтоб не подвергать смертельной опасности ни в чём не повинных других участников движения.