Консультант по внедрению sap что это

Консультант по внедрению SAP

Консультанты SAP очень востребованы: на 1 вакансию консультанта SAP приходится всего 1,4 резюме. Среднее зарплатное предложение в Москве составляет 110 000 руб., а темп роста заработной платы – более 15% в год. С учетом возрастающего спроса на услуги автоматизации бизнес-процессов, спрос на этих специалистов и их зарплаты должны расти все быстрее. Однако Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru обнаружил некоторые препятствия к неограниченному росту зарплат консультантов SAP.

SAP обгоняет Oracle на рынке труда

Недавно стало известно, что ведущий европейский производитель программного обеспечения SAP AG собирается приобрести американскую интернет-компанию Ariba за 4,3 млрд. долларов. Данная сделка, уже одобренная руководством компании Ariba, станет очередным шагом в противостоянии двух IT-гигантов: компаний SAP и Oracle. Пока аналитики спорят, будет ли Oracle пытаться предложить руководству Ariba более выгодные условия покупки компании, чтобы помешать SAP укрепить свои позиции в сегменте «облачных» сервисов, Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru выяснил ситуацию на рынке труда консультантов по внедрению и сопровождению SAP.

Если судить по количеству вакансий и резюме на позицию консультанта, рынок труда SAP специалистов в 10 раз превышает рынок труда консультантов Oracle. Средняя зарплата консультанта SAP в Москве составляет 110000 руб.

Зарплатные предложения для консультантов SAP выросли за год на 15,8%, что почти в 2 раза больше среднего прироста зарплат в информационных технологиях (8,2%). Впрочем, учитывая современный бум на ERP-системы, это неудивительно, тем более, что SAP является лидером этого рынка как в России, так и в мире (согласно исследованию Panorama Consulting Solutions, в 2011 году 38% компаний, планировавших внедрение ERP-системы, рассматривали SAP как один из вариантов; за ним следует Oracle c 32%).

Будет ли продолжаться рост спроса на консультантов SAP? С одной стороны, до полной автоматизации бизнес-процессов в российских компаниях еще очень далеко. А значит, консультанты SAP будут по-прежнему востребованы. С другой стороны, следует помнить, что система SAP, так же, как и их ближайший конкурент Oracle, заточена под потребности крупного бизнеса, в то время как другие игроки (Microsoft Dynamics, 1С и др.) делают ставку на малый и средний бизнес. Поскольку волна внедрения IT-решений началась именно с крупного бизнеса, в ближайшее время она, по всей вероятности, должна будет переместиться в средний и малый бизнес. Для SAP это означает не только продолжение борьбы с Oracle за крупных клиентов, но и активное развитие в другом направлении – в нише решений для малого и среднего бизнеса. Очевидно, что приспосабливаясь к рыночным реалиям, разработчикам ERP-систем придется создавать для малого и среднего бизнеса более экономичные решения. Вероятнее всего, это отразится и на зарплате специалистов по внедрению: темп роста сравняется со среднеотраслевым, а, возможно, на какое-то время станет даже еще ниже.

Должностные обязанности

Рассмотрим подробнее должностные обязанности консультантов SAP. В профессиональные компетенции данных специалистов входит проведение полного цикла работ по внедрению SAP, а именно:

— предпроектное обследование предприятия;

— анализ и моделирование бизнес-процессов предприятия;

— концептуальное проектирование информационной системы;

— постановка заданий программистам, написание технических спецификаций;

— настройка и тестирование информационной системы;

— разработка проектной документации;

— сопровождение и поддержка эксплуатации информационной системы.

Зарплатные предложения и требования работодателей

Соискатели, впервые претендующие на должность консультанта SAP, должны иметь опыт работы с данной информационной системой, навыки анализа и моделирования бизнес-процессов с помощью средств MS Visio, ARIS. Начинающим консультантам необходимо знать процедуры и сценарии тестирования приложений, иметь опыт разработки технических заданий. Принять на должность консультанты SAP работодатели готовы выпускников вузов и кандидатов с неполным высшим образованием. Стартовый оклад молодых специалистов в столице составляет от 75000 до 85000 руб., в Санкт-Петербурге – от 60000 до 70000 руб., в Екатеринбурге – от 45000 до 50000 руб., в Нижнем Новгороде – от 33000 до 38000 руб.

— Хорошее знание хотя бы одной из предметных областей (бухгалтерия / финансы / налогообложение / логистика / управление персоналом и т.д.)

— Знание процедур и сценариев тестирования приложений

— Знание английского языка на уровне, достаточном для чтения технической документации

— Знание средств моделирования бизнес-процессов (MS Visio, ARIS)

— Навыки анализа и моделирования бизнес-процессов

— Навыки разработки технических заданий

— Опыт работы с системой SAP

— Опыт участия в проектах внедрения SAP

— Опыт сопровождения одного из модулей SAP

— Отличное знание одного или нескольких модулей SAP, логики их функционирования, связь с другими модулями

— Навыки интеграции SAP с другими системами

— Опыт проведения конфигурационных изменений функциональных модулей

— Опыт разработки проектной документации (концептуального проекта, пользовательской документации)

— Опыт успешного внедрения SAP

— знание иностранного языка на разговорном или свободном уровне,

— опыт работы с компаниями определенной отрасли,

— готовность к командировкам

Статистика показывает, что консультант SAP – молодая специальность, 54% всех консультантов моложе 30 лет. Они амбициозны и мобильны: 20% консультантов SAP, проживающих в Москве, готовы к переезду, тогда как в среднем лишь 10% IT-шников готовы переехать из столицы. Среди соискателей должности консультанта SAP мужчин чуть больше, чем женщин (60% против 40% соответственно). Высшее образование имеют 93% консультантов SAP. 30% специалистов свободно владеют английским языком.

Прогнозы

Подводя итоги, можно сказать, что в перспективе на ближайшие 3-5 лет число вакансий для консультантов SAP будет расти. Зарплатные предложения для данных специалистов также будут расти, но не быстрее, чем зарплаты других специалистов IT-отрасли.

Источник

КАК СТАТЬ SAP КОНСУЛЬТАНТОМ?

Компания SAP (Systems, Applications and Products in Data Processing) является ведущим в мире поставщиком программного обеспечения для бизнеса в области решений по планированию ресурсов предприятия (ERP).

Система SAP внедрена в 9 из каждых 10 предприятий из списка Fortune 500 компаний, в 110 странах мира. В России система внедрена на крупнейших предприятиях страны и во многих государственных структурах.

Консультанты SAP получают одни из самых высоких заработных плат по ИТ –отрасли.

Типология SAP консультантов.

1) Бизнес консультанты/Менеджеры по продажам SAP, основная задача которых продать решения конечному заказчику, не особо много зная о самом функционале системы SAP.

2) Функциональный SAP-Консультант отвечают за внедрение бизнес-процессов заказчиков в системе SAP: собирают требования ключевых пользователей, подготавливают документацию, осуществляют настройки SAP в соответствии с требованиями. Также функциональные консультанты готовят спецификации, по которым ABAP- консультанты разрабатывают дополнительные функционал и отчетность.

3) Технический консультант — Abap-разработчик. Отвечает за разработку программ на языках программирования ABAP/Java, WebDynpro (подробнее можно узнать из этого интервью).

4 ) SAP Basis консультант. Главным образом помогает в установке системы, ее техническому обслуживанию, в настройке производительности серверов и баз данных SAP.

Знания и навыки, необходимые, чтобы стать Функциональным консультантом SAP

• Знание основ конкретных модулей SAP (например, FI – финансы, CO- контроллинг)

• Знание предметной области, бизнес–процессов во внедряемой индустрии (например, логистика, торговля, банковское дело)

• Обладать хорошими коммуникационными и презентационными навыками, поскольку консультантам SAP часто требуется взаимодействовать с клиентом, чтобы понять и согласовать его требования для реализации их в системе. Консультант SAP должен уметь отлично объяснять техническую информацию людям, не обладающим техническими знаниями

• Умение работать в команде и иметь хорошие навыки межличностного общения

• Высшее образование (Аспирантура, МВА — приятное, но не обязательное дополнение)

По данным компании Superjob (за 2013 год) консультанту с опытом работы меньше 1 года могут предложить (руб):

Хотя на практике чаще встречается ЗП от 25.000 до 50.000 рублей.

Как стать консультантом SAP?

Однозначного ответа здесь нет. Есть много способов, чтобы выйти на рынок SAP. Вот некоторые из них:

Источник

Что надо знать перед тем, как стать SAP-специалистом

При выборе работы молодые специалисты и те, кто хочет перепрофилироваться, просматривают десятки страниц в интернете, изучая интересующую позицию. АтлантКонсалт подготовил ответы на основные вопросы, касающиеся работы специалиста в области SAP.

Кто использует системы SAP

Какие перспективы у этого направления

Какую работу выполняет SAP-специалист

Что делать, если нет опыта

Что вас ждет в АтлантКонсалт

Мини-тест “Подходит ли вам работа с SAP”

1. Что такое SAP

SAP – это разработчик ПО. Оно предназначено для управления бизнес-процессами внутри компаний. По данным Forbes, SAP занимает 4-ое место в списке крупнейших производителей программного обеспечения в мире.

Компания постоянно работает над инновациями. В 2020 году SAP вошел в 10-ку мировых лидеров по разработке IoT, Big Data, BlockChain решений.

Корпорации выбирают продукты SAP за их функциональность. Системы помогают решить бизнесу следующие задачи:

— проанализировать текущее положение дел на основе больших данных,

— создать единое информационное поле внутри организации для обмена данными.

Компания разработала 250 программных решений для разных задач бизнеса: планирование ресурсов предприятия, логистика, продажи и т.д. В основе практически всех продуктов SAP лежит работа с данными: как они переходят из одной системы в другую, как они превращаются из одного формата в другой и т.д.

Самое популярное решение SAP − это ERP-система SAP S/4HANA.

2. Кто использует системы SAP

Корпоративными системами SAP пользуются организации из 180 стран мира. 94% компаний из списка 500 ведущих мировых корпораций (в том числе Colgate, Google, Apple) ведут свою деятельность в SAP. 77% бизнес-транзакций во всем мире проходит через эти же системы.

Продукты SAP используют компании из разных отраслей:

— автомобильная промышленность (Honda, Volkswagen),

— банковский сектор (Raiffeisen Bank, Сбербанк РФ),

— нефтегазовая промышленность (Газпром, Shell),

— торговля (М.Видео, Nike) и т.д.

Подробнее о том, как происходит внедрение SAP на разных предприятиях, узнайте на странице с кейсами партнеров АтлантКонсалт.

3. Какие перспективы у этого направления

Не только отдельные компании, но и целые государства заинтересованы во внедрении информационных систем. Как сообщает ООН, многие страны используют системы искусственного интеллекта, обработки больших данных и интернета вещей для реализации правительственных и социальных проектов.

4. Какую работу выполняет SAP специалист

В консалтинговых компаниях выделяют 2 типа специалистов: консультант и разработчик.

Консультант

Консультант 30-40% своего времени общается с заказчиком.

Он выясняет, как реализуются бизнес-процессы в компании: как работает склад, начисляется премия сотрудникам и т.д.

Затем он предлагает клиенту, что можно автоматизировать и оптимизировать.

Потом консультант настраивает соответствующие конфигурации в системе SAP, тестирует их, дорабатывает и в конце проекта обучает пользователей.

Участие в коммуникациях

Консультант плотно общается с клиентом и регулярно встречается с проектной командой. Он подготавливает техническое задание разработчикам.

Вовлеченность в проекте

Консультант ведет проект от начала до конца.

Разработчик

Разработчик дорабатывает существующее решение SAP и внедряет настройки, не предусмотренные системой. Для этого он использует язык ABAP/4 и по потребности другие языки программирования.

Участие в коммуникациях

Разработчик получает задания консультантов и участвует в регулярных встречах проектных команд. По необходимости отвечает на вопросы заказчика.

Вовлеченность в проекте

В зависимости от потребностей клиента, разработчик реализует от 10% до 80% работы на проекте.

5. Что делать, если нет опыта

Пойти на стажировку

Если человек знает SQL, основы любого языка программирования и владеет навыками алгоритмизации, у него есть шанс попасть в команду АтлантКонсалт в качестве стажера SAP. На стажировке он изучит один из модулей системы, выполняя учебные задания.

Развивать soft skills

6. Что меня ждет в АтлантКонсалт

За каждым новым сотрудником закрепляется куратор, чтобы они лучше адаптировались и разобрались в системе. Он вводит стажера в курс дела, дает ему задания и отвечает на вопросы. В целом, в компании любой специалист может обратиться к более опытным коллегам и ему помогут.

Новому сотруднику дают задачи, которые реально выполнить с использованием компьютера и google.com. Это нормально посидеть над заданием несколько часов, но не несколько дней.

В АтлантКонсалте карьера специалиста SAP начинается с 3-6 месячной стажировки. Дальше он растет от младшего до старшего специалиста. Нарабатывая практические знания, он становится ближе к более высокой должности.

Новопришедшему специалисту предлагают работу, связанную с определенным модулем SAP (FI, BI, CRM, HCM и т.д.).

Когда человек освоил один модуль, он может изучать другие. Наработав опыт в разных приложениях SAP, молодой специалист может претендовать на более высокие позиции менеджера проекта и архитектора.

Также можно дорасти до руководителя одного из направлений SAP в компании. На этой должности человек стратегически развивает SAP практику в организации и планирует обучение внутреннего персонала.

7. Мини-тест “Подходит ли вам работа с SAP”

Прочтите утверждения ниже и оцените, насколько каждое из них верно для вас.

0-2 балла – Вам надо подтянуть многие навыки, чтобы было комфортно работать с SAP. Но в жизни иначе нельзя достичь своих целей.

2-4 балла – У вас есть хороший потенциал, не бросайте его. Развивайте свои способности и не забывайте применять их на практике.

4-6 баллов – У вас отличные данные! Не откладывайте заполнение отклика на вакансию, сделайте это сегодня.

В целом, не бойтесь экспериментировать и пробовать себя на новом месте. Как говорят наши коллеги, если не знаете, подходит вам это или нет, надо пробовать.

Источник